Controllore/a Servizio di controllo agricolo dei Grigioni

Kanton Graubünden
Chur Il y a 13 jours CDI Administration & Secrétariat +41812572405
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Insieme per i Grigioni
L'unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all'anno offrono un'elevata qualità di vita. L'Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.

Controllore/a Servizio di controllo agricolo dei Grigioni



Ufficio per l'agricoltura e la geoinformazione | ca. 20 giornate di controlli all'anno | Grigioni



L'Ufficio per l'agricoltura e la geoinformazione (UAG) è un servizio del Dipartimento dell'economia pubblica e socialità. Esso comprende le quattro sezioni misure agricole, miglioramento delle strutture, misurazione e il centro di competenze SIG.

Il Servizio di controllo agricolo dei Grigioni (SCAGR) è un organo di ispezione accreditato secondo la norma ISO/IEC 17020 ed è competente per i controlli rilevanti dal punto di vista agricolo presso le aziende PER e di estivazione. In seno al team di controllori dello SCAGR verifica i programmi di pagamenti diretti, la protezione degli animali, la produzione primaria nonché diversi marchi di diritto privato.

All'interno dell'Amministrazione cantonale la attende un'attività varia e carica di responsabilità, con processi decisionali brevi e un team motivato e competente.

Per il Servizio di controllo agricolo dei Grigioni cerchiamo per il 1° novembre 2026 due controllori/e motivati/e ed esperti/e.


Mansioni

  • Controllo dei programmi relativi ai pagamenti diretti (PER, PLCSI, URA, contributo per il pascolo, estivazione), della protezione degli animali, della produzione primaria (traffico di animali, medicamenti veterinari, salute degli animali, igiene nella produzione di latte), nonché dei marchi di diritto privato quali IP-Suisse e AQ-Carne svizzera 

Cosa ci aspettiamo da lei

  • Formazione agricola conclusa con almeno due anni di esperienza presso un'azienda PER o Bio. Esperienza pratica nella campicoltura. 
  • Buone conoscenze informatiche 
  • Capacità di comunicare, di gestire i conflitti e di imporsi
  • Autonomia, affidabilità ed elevata disponibilità alla prestazione 
  • Conoscenze di romancio e/o di italiano costituiscono un vantaggio 


Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.

In caso di domande sono volentieri a disposizione Andrea Laim, responsabile del settore controlli, tel.:
+41 81 257 24 05, oppure Michael Burkard, responsabile sezione misure agricole, telefono: +41 81 257 24 01.

Termine di annuncio: 30 agosto 2026



Administration & Secrétariat Professions administratives et de secrétariat
Controllore/a Servizio di controllo agricolo dei Grigioni
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Métier associé à cette offre

Responsable diversité et inclusion Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables diversité et inclusion élaborent des politiques visant à améliorer l’action positive, la diversité et les questions d’égalité. Ils/elles informent le personnel… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership inclusif Connaissance des législations suisses sur l’égalité Compétences en facilitation de groupes Analyse de données RH
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Chur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable diversité et inclusion

Leadership inclusif · Connaissance des législations suisses sur l’égalité · Compétences en facilitation de groupes · Analyse de données RH · Gestion de projets DEI
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Master en management de la diversité, psychologie, ressources humaines ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFFP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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