Spécialiste en développement du personnel et des organisations

La SVA Graubünden, avec 220 employés, excelle en assurances sociales. Rejoignez une équipe dynamique et responsable!
Tâches

• Développer des programmes innovants pour la gestion des talents.

• Accompagner les dirigeants en développement de carrière et talents.

• Concevoir des ateliers et des formations impactants.

Compétences

• Formation commerciale et expertise en développement personnel exigées.

• Compétences en gestion de projet et analyse.

• Excellente communication et aptitude au conseil.

La SVA des Grisons, avec environ 220 collaborateurs, est le centre de compétence pour les assurances sociales et garantit une exécution experte des tâches qui lui sont confiées. Pour la mise en œuvre de notre mission exigeante, nous recherchons des collaborateurs actifs comme vous, qui travaillent de manière autonome en contact direct avec les clients et sont prêts à assumer des responsabilités.
Spécialiste en développement du personnel et des organisations
Temps de travail : 40 % - 60 %

Nous recherchons un spécialiste engagé en développement du personnel et des organisations, qui soutiendra nos cadres et collaborateurs dans les questions de promotion, de développement de carrière et de sécurisation des talents. Vous participez à la conception de mesures de développement du personnel et de promotion des jeunes talents, favorisez une culture d'entreprise innovante et contribuez au renforcement de notre attractivité en tant qu'employeur.

Tâches

• Élaboration de programmes innovants de développement du personnel et des talents, qui enthousiasment et renforcent les collaborateurs et les cadres dans leur développement

• Accompagnement des cadres dans les questions de promotion, de planification de carrière et de sécurisation des talents

• Conception et animation d’ateliers et de formations ayant un impact durable

• Mise en place de programmes de talents et de mentorat qui rendent visibles et favorisent les potentiels

• Conception d’un onboarding chaleureux, où les nouveaux talents sentent dès le premier jour : Ici, je suis à ma place

• Promotion d’initiatives d’employer branding pour renforcer l’attractivité de l’employeur

• Fourniture d’insights par des données, analyses et recommandations pour le développement continu du développement du personnel

Exigences

• Formation commerciale de base, complétée par une formation continue dans le domaine du développement du personnel (certificat professionnel, CAS ou équivalent)

• Expérience de plusieurs années en développement du personnel et des talents, gestion des talents ou employer branding

• Solides compétences en gestion de projet, associées à un sens analytique et des idées créatives

• Excellentes compétences en communication, aptitude au conseil et plaisir à créer des réseaux

• Discrétion, fiabilité – et plaisir à réaliser des tâches opérationnelles

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance.
Pour toute question concernant le domaine d’activité, Andrea Rohner, responsable du personnel, se tient volontiers à votre disposition au numéro +41 81 257 41 32.

Pour toute question concernant le processus de recrutement, veuillez contacter Silvia Calzaferri, spécialiste RH, au numéro +41 81 257 41 20.