Business Analyst & Application Manager Salesforce 80-100%

Movetia
Bern Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Movetia ist die nationale Agentur für Austausch und Mobilität. Im Auftrag von Bund und Kantonen fördern wir Austausch-, Mobilitäts- oder Kooperationsaktivitäten auf allen Bildungsstufen - in der Schweiz, in Europa und weltweit.

Unsere Vision: Alle Jugendlichen sollen während ihrer Ausbildung eine prägende Erfahrung in einer anderen Sprach- oder Kulturregion machen. Denn Austausch erweitert Perspektiven, stärkt den gesellschaftlichen Zusammenhalt - und fördert zentrale Zukunftskompetenzen wie kritisches Denken, Kreativität, Selbstständigkeit, Offenheit und interkulturelles Verständnis. So leisten wir einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Bildungsraums Schweiz - vernetzt, vielfältig und zukunftsfähig.

Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit modernem Salesforce-Stack, enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und echter Mitgestaltung ist genau das, was du suchst? Dann bist du bei uns richtig!

In unserem Team verbinden wir moderne Technologien mit gesellschaftlichem Sinn: Wir verwalten nicht bloss Systeme, sondern treiben die digitale Transformation für den Bildungsraum Schweiz voran. Bei uns erwarten dich viel Freiraum für Initiative, ein breites und zukunftsorientiertes Themenspektrum sowie kurze Entscheidungswege in einem kollegialen, mehrsprachigen Umfeld.

Deine Aufgaben
In dieser Rolle bildest du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen und der IT. Du sorgst dafür, dass unsere Kernapplikationen - allen voran unsere Salesforce-Plattform - stabil betrieben, prozessorientiert weiterentwickelt und von den Anwendenden optimal genutzt werden.

  • Business-Analyse & Anforderungsmanagement: Du nimmst die Bedürfnisse der Fachbereiche strukturiert auf, analysierst und priorisierst Anforderungen und übersetzt sie in tragfähige technische Konzepte.
  • Lösungsdesign & Konfiguration: Du konfigurierst Salesforce-Lösungen deklarativ (Flows, Lightning Apps, Dynamic Forms), führst Tests sowie Rollouts durch und stellst eine robuste und nachhaltige Software-Architektur sicher. Anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben koordinierst du mit unserem externen Salesforce-Partner.
  • Applikationsmanagement: Du verantwortest den stabilen Betrieb von Salesforce- sowie weiteren Kern-Business-Applikationen wie Optimy, planst Releases und koordinierst Changes transparent.
  • Support & Enablement: Du verantwortest den Second-Level-Support, unterstützt bei komplexen First-Level-Anfragen und befähigst unsere Mitarbeitenden durch massgeschneiderte, praxisnahe Schulungen und Dokumentationen.
  • Prozess- & Projektarbeit: Du modellierst, harmonisierst und optimierst bereichsübergreifende Geschäftsprozesse und vertrittst die IT-Perspektive in interdisziplinären Projekten.
Dein Profil
  • Ausbildung oder  Studium (HF/FH/Uni) in Wirtschaftsinformatik oder Applikationsmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im Salesforce-Umfeld.
  • Salesforce-Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Administration und Konfiguration der Salesforce Sales Cloud (Flow Builder, Datenmodellierung & Beziehungen, Lightning App Builder, Reports & Dashboards, Release Management, User Management etc.).
  • Technisches Verständnis: Kenntnisse in Salesforce Apex/Code-Architektur von Vorteil (für fundierte Code-Reviews mit externen Entwicklern und kleinere Anpassungen). Erfahrung mit der Salesforce Marketing Cloud ist ein Plus.
  • Methodenkompetenz: Erfahrung in Business-Analyse, Prozessmodellierung sowie agiler Projektarbeit.
  • Persönlichkeit: Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise; ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude daran, benutzerfreundliche, nachhaltige Lösungen zu schaffen.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Landessprache sowie solides Fachenglisch.
Was bietet dir Movetia?

Mehr als nur "ein Job"! Bei uns arbeitest du an Themen, die junge Menschen inspirieren. In einem Team von rund 55 motivierten Kolleginnen und Kollegen kannst du aktiv etwas bewirken. Unsere Unternehmenskultur bietet dir viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung. Zudem:
* Freue dich auf ein modernes und schön eingerichtetes Büro mitten in der Stadt Bern.
* Kaffee, Tee und frische Früchte stehen kostenlos in unserem Social-Hub bereit
* Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Home Office pro Woche
* Regelmässige Team-Events
* Pauschalbeiträge für Handy und ÖV
* Bezahlte Kurzpausen sowie ein Ausgleichstag für variable Feiertage, die auf ein Wochenende fallen
* Die Risikoprämien für die BVG- und NBU-Versicherung (Pensionskasse und Nichtbetriebsunfälle) werden vollumfänglich durch Movetia getragen

Haben wir etwas in dir bewegt? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung über unser Online-Portal!

Noch Fragen? Unser Verantwortlicher IT Renato Rosic (E-Mail schreiben) steht dir gerne zur Verfügung.

LucianTobler

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Movetia als Arbeitgeberin

Movetia als Arbeitgeberin

Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…