Backup Engineer (w/m/d)

Würth IT Switzerland AG
Coire Aujourd'hui CDD Informatique & IT

Würth IT Switzerland AG

Ingénieur Sauvegarde (h/f)

Avec plus de 1'800 spécialistes IT dans neuf pays, Würth IT développe et promeut de nouveaux modèles commerciaux au sein du groupe Würth. Pour cela, nous numérisons les processus d'entreprise et sommes pionniers en matière d'innovations. Nous investissons continuellement dans la formation, les systèmes modernes, l'infrastructure - et peut-être bientôt aussi en toi.

Tu possèdes une expérience approfondie dans le domaine de la sauvegarde et aimes prendre la responsabilité du fonctionnement sûr et fiable des systèmes critiques pour l'entreprise. Chez nous, tu es la force motrice derrière notre infrastructure mondiale de sauvegarde : tu développes des concepts, établis des normes et veilles à ce que nos données soient protégées en permanence. Variété, marge de man?uvre et impact direct sont garantis.

Cette mission te semble passionnante et stimulante ?
Alors bienvenue chez Würth IT Switzerland AG, sur le site de Coire !

TES MISSIONS
  • Responsabilité de la conception, de l'exploitation et du développement continu de notre infrastructure mondiale de sauvegarde
  • Assurer une exploitation de sauvegarde stable, sécurisée et hautement disponible au niveau entreprise
  • Définition, mise en ?uvre et respect des normes, directives et processus de sauvegarde
  • Support et développement des domaines du stockage et de la virtualisation des serveurs dans le contexte de la sauvegarde des données
  • Documentation des systèmes ainsi que participation à des projets et concepts IT transversaux
TON PROFIL
  • Formation ou études achevées dans le domaine IT
  • Expérience solide, approfondie et démontrable dans le domaine de la sauvegarde - indispensable
  • Très bonnes connaissances des technologies et architectures de sauvegarde (par ex. Commvault, Veeam, Rubrik ou similaires)
  • Connaissances solides dans les domaines du stockage et de la virtualisation des serveurs
  • Sens des responsabilités, méthode de travail structurée et autonome
  • Goût du travail en équipe, initiative personnelle et esprit de participation
  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels
NOUS T?OFFRONS

Une activité très autonome, variée mais aussi responsable et stimulante dans un environnement de marché international et une culture d?entreprise coopérative. La promotion et la formation continue de nos collaborateurs nous tiennent à c?ur et tu bénéficies de très bonnes conditions d?emploi, de flexibilité, d?un excellent climat de travail ainsi que de très bonnes prestations sociales

CONTACT

Merci de nous envoyer ta candidature complète via notre formulaire de candidature.
Pour toute information complémentaire, M. Ogün Bozkurt est à ta disposition.
Merci de noter que seules les candidatures directes seront prises en compte pour ce poste.


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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Coire influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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