Apprenti / Apprentie Employé-e de commerce CFC

Chocolats Camille Bloch SA
Courtelary Il y a 5 jours CDI Commerce & Vente

Pour la prochaine rentrée, - août 2027- nous recherchons notre(nos) futur(es) apprentis(es) :

 

PASSION, CONFIANCE, COEUR.

Chocolats Camille Bloch SA est une entreprise familiale riche de traditions ; la passion du chocolat, des exigences élevées en matière de qualité, notre engagement vis-à-vis de l’homme et de l’environnement – ce, de la récolte de la fève de cacao au produit fini.

Notre philosophie, c’est aussi notre attachement au chocolat suisse et à notre vallon au cœur du Grand Chasseral que nous aimons partager avec nos collaborateurs, nos clients, nos consommateurs et nos partenaires.

 

Vous finissez l’école obligatoire en juillet 2027 ? Le domaine alimentaire vous intéresse ?

Mais surtout, vous aimez le chocolat ?

 

Dans un environnement de travail sympathique, agréable et motivant, vous bénéficierez d'un encadrement et d'un suivi de qualité ainsi que d'une formation complète et polyvalente dans différents métiers.

 

Apprenti / Apprentie Employé-e de commerce CFC

 

TA MISSION

  • Gérer des tâches administratives variées
  • Communiquer avec différents interlocuteurs
  • Travailler de manière autonome et rigoureuse
  • S’adapter à différents environnements et situations
  • Participation à divers projets internes

PROFIL RECHERCHÉ

  • Flexibilité et ouverture d’esprit
  • Sens des responsabilités et rigueur
  • Ponctualité et respect
  • Capacité à travailler en équipe
  • Volonté d’apprendre et curiosité
  • Aisance avec les outils informatiques

NOUS OFFRONS

  • Rotation dans différents départements (RH, comptabilité, marketing, Ventes internes, B2C - Centre Visiteurs et Achats - planification)
  • Encadrement structuré
  • L’AG pour toute la durée de l’apprentissage
  • La prise en charge de tous les frais scolaires
  • Restaurant d’entreprise : repas pris en charge par l’employeur

NOUS AVONS BESOIN

  • Une lettre de candidature avec vos motivations
  • Un curriculum vitae
  • Une copie de vos trois derniers bulletins scolaires
  • Les éventuels diplômes obtenus

 

Pour plus d’informations sur les différents métiers, vous pouvez vous rendre sur le site suivant : www.orientation.ch et si cela a suffi à éveiller votre intérêt et votre curiosité…. Alors cela vaut la peine de postuler !

 

Nous attendons votre candidature !

 

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Métier associé à cette offre

Responsable e-commerce Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables e-commerce définissent le programme de ventes pour les commerces en ligne, tels que les biens vendus par courrier électronique, par l’internet et via les réseaux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie digitale Gestion de projet e‑commerce Analyse de données et KPI Optimisation UX/UI
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Courtelary influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable e-commerce

Stratégie digitale · Gestion de projet e‑commerce · Analyse de données et KPI · Optimisation UX/UI · Marketing automation & SEO/SEA
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou bachelor en commerce, marketing, informatique ou domaines connexes, avec une spécialisation ou une forte expérience en e‑commerce et stratégie digitale. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, p, a, r, l, e, s, y, s, t, è, m, e, d, e, Q, u, a, l, i, f, i, c, a, t, i, o, n, S, u, i, s, s, e, (, Q, S, ), e, t, l, e, T, e, l, c, p, o, u, r, l, e, s, c, o, u, r, s, d, e, l, a, n, g, u, e, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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