Instandhaltungsplaner*in

Micarna SA
Courtepin Aujourd'hui CDD Industrie & Production
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En tant que planificateur / planificatrice de maintenance, vous êtes responsable de la planification et du suivi des travaux de maintenance préventive ou exceptionnelle sur les installations de production. Est-ce le défi que vous recherchez ? Alors rejoignez Micarna, membre de Migros Industrie et leader suisse dans la production de viande, volaille, ?ufs et poisson.

Ce que vous accomplissez

  • Planification des mesures de maintenance préventive ou exceptionnelle en collaboration avec les départements de production et les différents services de maintenance
  • Planification et coordination des ressources externes nécessaires
  • Coordination des interventions, gestion des ressources et suivi de la maintenance des installations. Garantie de la disponibilité des pièces de rechange
  • Réduction des arrêts majeurs des installations par l?optimisation de la maintenance préventive
  • Participation à la mise en ?uvre et à l?amélioration des plans de maintenance préventive en collaboration avec les responsables de maintenance et les techniciens concernés
  • Collaboration avec la production pour intégrer les maintenances préventives et spécifiques dans la planification de leurs activités
  • Soutien aux responsables par l?élaboration d?indicateurs de performance, la participation à la création de procédures et de normes techniques ainsi que la gestion de la documentation
  • Participation aux initiatives d?amélioration continue visant à augmenter la performance et la disponibilité des installations de production
  • Soutien à la gestion des appels téléphoniques de notre hotline pour coordonner les besoins en ressources internes/externes en cas d?arrêts imprévus

Ce que vous apportez

  • Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)
  • Spécialité : CFC de polymécanicien/ne, automaticien/ne, électricien/ne, mécanicien/ne ou formation équivalente. Certificat professionnel de spécialiste en maintenance est un atout
  • Expérience professionnelle : 1 à 3 ans d?expérience dans un poste similaire
  • Bonne connaissance de la maintenance industrielle
  • Maîtrise de SAP PM et de Microsoft Office
  • Méthodologie, sens de l?organisation et sens des responsabilités. Flexibilité, précision et autonomie
  • Bonne gestion du stress, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Bonnes compétences en communication et en négociation ainsi que disposition au compromis
  • Allemand (B2)
  • Français (A2)

Ce que nous vous offrons

  • Congé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)
  • Prévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives
  • Restauration : Menu / buffet équilibré à midi au restaurant du personnel pour max. CHF 7.-
  • Points Cumulus : Doublement des points Cumulus sur les produits alimentaires et quintuple sur les articles non alimentaires
  • Migros Bank : Migros accorde des taux d?intérêt plus élevés sur les comptes privés et d?investissement pour ses collaborateurs
  • École-club Migros : Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu?à un maximum de CHF 1'000.- par année civile
  • Offres de loisirs et culture : Vous bénéficiez de billets à tarif réduit pour des événements culturels sélectionnés
  • Offres sportives et fitness : Organisation de divers événements sportifs avec réduction

Contact
Madame Sabrina Zimmermann

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Courtepin influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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