Spécialiste en urbanisme et constructions

Commune de Courtepin
Courtepin Hier CDI Construction & Immobilier

À la croisée des cultures francophone et germanophone, la commune de Courtepin est née en 2017 de la fusion des communes de Barberêche, Courtepin, Villarepos et Wallenried. Elle rassemble aujourd’hui plus de 5'800 habitants, à majorité francophones, sur 6 villages (dont Courtaman et Pensier) répartis sur un territoire de 25,88 km². 

La commune bénéficie de sa proximité avec Fribourg et Morat et constitue un territoire en développement, mêlant agriculture, habitat et activités économiques. Elle occupe ainsi une position importante dans le district du Lac, dont elle est la deuxième commune en nombre d’habitants après Morat, et s’affirme comme l’un de ses pôles économiques, aux côtés de Morat et de Chiètres.

Spécialiste en urbanisme et constructions

Afin de renforcer notre service technique, nous recherchons un·e spécialiste en urbanisme et constructions. Vous contribuerez au traitement des dossiers techniques et administratifs liés aux projets de construction, à l’application des dispositions légales en matière d’aménagement du territoire ainsi qu’au suivi des projets communaux.

Vos principales missions

  • Instruire les dossiers de demandes de permis de construire et assurer le suivi des procédures administratives y relatives (mise à l’enquête publique, consultations, autorisations et décisions).
  • Assurer le suivi administratif des dossiers d’urbanisme et des projets d’aménagement, en veillant au respect des délais et des exigences légales.
  • Collaborer avec les architectes, ingénieurs, entreprises, propriétaires, autorités cantonales et autres partenaires afin de garantir le bon déroulement des procédures.
  • Participer aux visites et réunions de chantier lorsque celles-ci sont nécessaires au suivi des projets et au contrôle de leur conformité.
  • Traiter les demandes relatives aux certificats de conformité et autres autorisations relevant du service technique.
  • Participer au suivi du Plan d’aménagement local (PAL) et de ses révisions.
  • Assurer la gestion des données techniques et l’utilisation des outils métiers, notamment FRIAC, ArcGIS et les applications internes.

Votre profil

  • Formation dans le domaine de la construction ou de l’urbanisme (architecte, technicien ES, architecte direction des travaux, dessinateur/trice en bâtiment CFC ou formation jugée équivalente).
  • Une expérience dans un service technique communal, un bureau d’architecture ou un bureau d’ingénieurs constitue un atout.
  • Intérêt marqué pour les procédures administratives liées à l’urbanisme, au droit de la construction et à l’aménagement du territoire.
  • Bonne maîtrise des outils Microsoft Office ; une expérience de FRIAC, ArcGIS ou d’applications similaires est un avantage.
  • Excellente maîtrise du français ou de l’allemand, avec de bonnes connaissances de l’autre langue (niveau B2 minimum) permettant d’assurer les échanges professionnels, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
  • Aisance dans les contacts avec le public et les différents partenaires.
  • Esprit d’équipe, sens des responsabilités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Nous offrons

  • Une activité variée au sein d’une administration communale dynamique.
  • Un environnement de travail favorisant l’autonomie et la collaboration.
  • Des possibilités de formation continue.
  • Des conditions de travail attractives selon les dispositions en vigueur.

Entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou à convenir.

Intéressé-e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de vous accueillir dans notre équipe !

Route de Fribourg 42 1784 Courtepin

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Spécialiste en urbanisme et constructions

Métier associé à cette offre

Les monteurs en constructions métalliques mettent en place et fixent des matériaux métalliques selon des procédures strictement définies, aux fins de la production de différentes… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur en constructions métalliques/monteuse en constructions métalliques

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage de monteur en construction métallique (CFC) ou formation équivalente en mécanique ou métallurgie. Diplômes ou équivalences reconnus : Les CFC sont reconnus au niveau national. Les formations hors Suisse peuvent être évaluées par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
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