Stelleninserat – Heizwerkführer (m/w/d) 100%

frigemo AG
Cressier Il y a 22 jours CDI Informatique & IT +41584339120 Annonce en allemand · traduction indisponible
SO
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Sorgen Sie für Energie, die ankommt.

Zur Verstärkung unseres Technikteams suchen wir eine engagierte, zuverlässige und technisch versierte Persönlichkeit als Heizwerkführer (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Funktion stellen Sie den sicheren, wirtschaftlichen und umweltgerechten Betrieb unserer Energie- und Heizwerksanlagen sicher.

Stelleninserat – Heizwerkführer (m/w/d) 100%

Diese Aufgaben begeistern dich

* Überwachung, Bedienung und Kontrolle der Heizwerks- und Energieversorgungsanlagen
* Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und eines störungsfreien Betriebs
* Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten
* Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen
* Mitarbeit bei Revisionen und Optimierungsprojekten
* Dokumentation von Betriebs-, Wartungs- und Störungsdaten
* Nutzung von SAP zur Erfassung und Rückmeldung von Instandhaltungsaufträgen
* Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und externen Dienstleistern
* Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften

Auf dieses Profil freuen wir uns

* Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Heizungsinstallateur, Automatiker, Mechaniker, Elektroinstallateur oder vergleichbar)
* Weiterbildung als Heizwerkführer oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
* Erfahrung im Betrieb von Heizungs-, Energie- oder Industrieanlagen von Vorteil
* Gute Kenntnisse von Prozessleit- und Gebäudeleitsystemen
* Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel)
* Gute SAP-Anwenderkenntnisse, idealerweise SAP PM
* Sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil
* Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Hohe Sicherheits- und Qualitätsorientierung
* Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft für Pikettdienst

Frigemo AG

100-100%

Position
Mitarbeiterin / Mitarbeiter

Anstellungsart
unbefristet

Berufsfeld
Technik / Mechanik

Fragen zum Bewerbungsprozess

Nathalie Miazza
HR Business Partner
+41 58 433 91 20

Fragen zur Stelle

+41

Entdecke deine Vorteile

Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.

Unser Bewerbungsprozess

Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.

Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.

Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.

Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.

Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!

Über uns

Die frigemo ist ein führendes Unternehmen im Schweizer Lebensmittelmarkt. Mit rund 280 Mitarbeitenden produzieren und vermarkten wir an unseren drei Produktionsstandorten in Cressier, Mellingen und Zollikofen qualitativ hochstehende Kartoffel- und Gemüsespezialitäten (vorwiegend Tiefkühlprodukte) sowie küchenfertige Frischprodukte und Fertigsalate. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA. frigemo – auch das ist fenaco.

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Cressier influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…