Konstrukteur Stahl- und Metallbau (m/w)

yellowshark
Dagmersellen Il y a 2 jours CDD Industrie & Production
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Pour notre client, une entreprise techniquement polyvalente dans la construction métallique et en acier, nous recherchons un concepteur engagé en construction métallique et acier. Vous participez à la planification de projets de construction exigeants et apportez votre expérience au développement numérique des processus de conception et de fabrication. yellowshark AG vous accompagne personnellement et en toute transparence tout au long du processus de candidature.

Tâches

- Élaboration de modèles 3D pour diverses constructions en acier et autres ouvrages selon les spécifications techniques
- Réalisation de plans d?atelier, de synthèse et de montage pour la mise en ?uvre en production
- Création des documents nécessaires à la préparation du travail
- Étroit échange avec la direction de projet, le département ingénierie et la production
- Participation au développement des thèmes de planification numérique, notamment BIM, conception paramétrique et fabrication assistée par robotique

Profil

- Formation technique de base achevée en tant que concepteur CFC, constructeur métallique CFC, constructeur en acier CFC ou domaine comparable
- Expérience dans la construction métallique ou en acier constructive
- Bonne maîtrise de Tekla Structures
- Très bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit
- Méthode de travail autonome, soigneuse et orientée équipe

Informations utiles

Vos perspectives chez notre client :

- Projets variés dans un environnement technique moderne
- Travail au sein d?une équipe collégiale avec des processus décisionnels courts
- Poste de travail central avec bonne connexion aux transports publics et places de parking gratuites
- Soutien pour les formations professionnelles, cours et séminaires

Souhaitez-vous mettre votre expérience au service d?un nouveau défi ? Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers complets avec CV, certificats de travail et diplômes.

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Konstrukteur Stahl- und Metallbau (m/w)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dagmersellen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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