Logistiker EFZ (m/w/d)

Linde Gas Schweiz AG
Unternehmenskultur Il y a 60 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Linde Gas Schweiz AG ist ein führendes Unternehmen rund um technische und medizinische Gase. Mit circa 300 Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz gehört die Linde Gas Schweiz AG zur global tätigen Linde plc mit einer gemeinsamen über hundertjährigen, erfolgreichen Unternehmensgeschichte. Wir leben für unsere Mission, die Welt produktiver zu machen, jeden Tag, indem wir hochwertige Lösungen, Technologien und Dienstleistungen anbieten, die unsere Kunden erfolgreicher machen. Wir tragen dazu bei, unsere Umwelt zu dekarbonisieren und damit unseren Planeten zu bewahren.

Was auch immer Sie erreichen wollen und wohin Ihr Weg Sie führt – bei Linde haben Sie grenzenlose Möglichkeiten, Ihr Potenzial auszuschöpfen und einen positiven Beitrag für die Welt zu leisten.

Be Linde. Be Limitless

 

Für unseren Standort in Dagmersellen (LU) suchen wir aktuell eine/n Logistiker/in EFZ.

 

Hier sind Sie in Ihrem Element

  • In unserem top-modernen Zentrallager sind Sie für die Warenannahme und Wareneingangsprüfung gemäss Qualitätsrichtlinien zuständig - dort kommen die unterschiedlichsten Waren zusammen, vom Gaskocher bis hin zum Medizinalprodukt und noch mehr
  • Dazu gehören das Einlagern und die Lagerbestandsführung mittels SAP sowie die termingerechte Kommissionierung von Waren und deren Versand
  • Ebenfalls sind Sie für das Be- und Entladen von LKW’s und für die Verpackungs- und Konfektionierungsarbeiten verantwortlich
  • Sie wirken auch im kontinuierlichen Verbesserungsprozess mittels KVP, 5s, Shopfloor und Kaizen sowie bei der Lernendenausbildung zum Logistiker aktiv mit
  • Zudem beteiligen Sie sich aktiv an den Prozessen der Digitalisierung und Aufgabenautomatisierung und tragen zur Entwicklung des Unternehmens in Richtung digitale Transformation bei

 

Die Formel für Ihren Erfolg

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre als Logistiker EFZ
  • Sie sind im Besitz eines Führerausweises Kategorie B und eines SUVA anerkannten Staplerausweises
  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse sowie gute PC-Anwender Kenntnisse (MS Office) bringen Sie mit
  • Sie arbeiten exakt, sind flexibel und körperlich fit und haben einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit und Ordnung
  • Ebenfalls sind Sie bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen und aktiv zum Erfolg des Projekts der digitalen Transformation des Unternehmens beizutragen

 

Das bieten wir Ihnen!

Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, das Flexibilität und Modernität vereint. Unsere Arbeitszeitmodelle (40 h/Woche, Teilzeit, Homeoffice) passen sich Ihren Bedürfnissen an. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen wie der Übernahme von Prämien für Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, einer zusätzlichen Kinderzulage und REKA-Geld. Geniessen Sie die Vorzüge unseres eigenen Personalrestaurants und zahlreicher Vergünstigungen. Unsere fortschrittliche Pensionskasse bietet überobligatorische Leistungen mit 60% Arbeitgeberbeiträgen. Erleben Sie eine dynamische Unternehmenskultur, die auf ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement setzt – inklusive Fitnessraum und Sportevents. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich aktiv in vielfältige Themen einzubringen, sei es im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP), der Digitalisierung, Nachhaltigkeit oder Gesundheit.

Haben wir Sie inspiriert? Lassen Sie uns darüber reden

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Stellenportal.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dagmersellen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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