Servicemitarbeiter Healthcare-Werkstatt (m/w/d)

Linde Gas Schweiz AG
Dagmersellen Il y a 40 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Linde Gas Schweiz AG ist ein führendes Unternehmen rund um technische und medizinische Gase. Mit circa 300 Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz gehört die Linde Gas Schweiz AG zur global tätigen Linde plc mit einer gemeinsamen über hundertjährigen, erfolgreichen Unternehmensgeschichte. Wir leben für unsere Mission, die Welt produktiver zu machen, jeden Tag, indem wir hochwertige Lösungen, Technologien und Dienstleistungen anbieten, die unsere Kunden erfolgreicher machen. Wir tragen dazu bei, unsere Umwelt zu dekarbonisieren und damit unseren Planeten zu bewahren.

Was auch immer Sie erreichen wollen und wohin Ihr Weg Sie führt – bei Linde haben Sie grenzenlose Möglichkeiten, Ihr Potenzial auszuschöpfen und einen positiven Beitrag für die Welt zu leisten. Be Linde. Be Limitless.

Für unseren Standort in Dagmersellen (LU) suchen wir aktuell eine/n Servicemitarbeiter (m/w/d) für unsere Healthcare-Werkstatt.

Hier sind Sie in Ihrem Element

  • Sie sind für die technische Ausführung von Wartungs- und Reparaturaufgaben für Medizinprodukte in den Bereichen Homecare und unter Berücksichtigung von regulatorischen und internen Vorgaben zuständig
  • Die Wareneingangs- und Ausgangsprüfungen von Medizinprodukten im zugewiesenen Bereich sowie die Dokumentation der ausgeführten Arbeiten gemäss regulatorischen und internen Vorgabengehören zu Ihrem Aufgabengebiet
  • Als technischer Ansprechpartner für Medizinprodukte im Homecare-Bereich unterstützen Sie Kunden, Lieferanten und interne Ansprechpartner
  • Sie wirken aktiv an den Prozessen der Digitalisierung und Automatisierung von Aufgaben mit und tragen zur Weiterentwicklung des Unternehmens in Richtung digitale Transformation bei.

Die Formel für Ihren Erfolg

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Grundausbildung idealerweise als Mechaniker, Feinmechaniker mit einer ersten Berufserfahrung von Vorteil in einem ähnlichen Aufgabenbereich
  • Zudem bringen Sie die Staplerprüfung sowie das Zertifikat "Sichtprüfung VT 1+2" mit oder sind bereit beide nachzuholen
  • Selbständigkeit und Flexibilität sind für Sie in Ihrer täglichen Arbeit eine Selbstverständlichkeit sowie sauberes und präzises Arbeiten
  • Sie sind offen für neue Herausforderungen und möchten aktiv zum Erfolg der digitalen Transformation unseres Unternehmens beitragen

Das bieten wir Ihnen!

Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, das Flexibilität und Modernität vereint. Unsere Arbeitszeitmodelle (40 h/Woche, Teilzeit...) passen sich Ihren Bedürfnissen an. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen wie der Übernahme von Prämien für Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, einer zusätzlichen Kinderzulage und REKA-Geld. Geniessen Sie die Vorzüge unseres eigenen Personalrestaurants und zahlreicher Vergünstigungen. Unsere fortschrittliche Pensionskasse bietet überobligatorische Leistungen mit 60% Arbeitgeberbeiträgen. Erleben Sie eine dynamische Unternehmenskultur, die auf ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement setzt – inklusive Fitnessraum und Sportevents. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich aktiv in vielfältige Themen einzubringen, sei es im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP), der Digitalisierung, Nachhaltigkeit oder Gesundheit.

 

Haben wir Sie inspiriert? Lassen Sie uns darüber reden

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Stellenportal.

Servicemitarbeiter Healthcare-Werkstatt (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Dagmersellen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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