Chauffeur auxiliaire cat. CE - Camion-remorque (h/f/d)

Dreier AG Transport + Logistik
Daillens Il y a 34 jours CDI Logistique & Transport
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Dreier AG est une entreprise familiale active au niveau national et international. Depuis de 120 ans, elle propose des solutions de transport et de logistique modernes et durables sur mesure. Un parc de véhicules attractif, une promotion active des collaborateurs ainsi que de bonnes perspectives d'avenir nous distinguent en tant qu'employeur. Tu veux faire bouger les choses avec nous ? Alors, rejoins notre équipe forte et enthousiaste ! Pour le site de Daillens VD , nous recherchons une personnalité en tant que:

Chauffeur auxiliaire cat. CE - Camion-remorque (h/f/d)

40-70%

Tes tâches:

  • Assurer des tournées de transport en camion avec remorque
  • Effectuer les livraisons et les enlèvements auprès de nos différents clients
  • Charger et décharger le véhicule lorsque nécessaire
  • Garantir le respect des règles de sécurité, des normes de qualité et de la législation en vigueur
  • Veiller au bon état, à la propreté ainsi qu'à l'entretien courant du véhicule
  • Communiquer efficacement avec notre service de planification (disposition)

Ton profil:

  • Permis de conduire catégorie CE valable ainsi que certificat OACP en cours de validité
  • Expérience confirmée en conduite de camion-remorque (train routier)
  • À l'aise avec les outils numériques (scanner, smartphone, applications de transport) un atout
  • Maîtrise du français à l'oral
  • Personne fiable, flexible et autonome
  • Bonne condition physique et sens du service client

Ton gain:

  • Engagement flexible à l'heure entre 40 % et 70 %, du lundi au samedi, en fonction des besoins de l'exploitation et de vos disponibilités.
  • Une entreprise familiale solide et reconnue
  • Une flotte de véhicules récente, composée de camions diesel et électriques
  • Une équipe dynamique et un environnement de travail convivial
  • Des hiérarchies courtes et des décisions rapides
  • Des conditions de travail modernes et un emploi stable au sein d'une entreprise tournée vers l'avenir
Tu es intéressé(e) ? Pose ta candidature rapidement et simplement en cliquant sur le bouton de candidature
Contact: Janick Müller, Service du personnel

Les candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte.

Dreier AG | Transporte * Logistik
Bahnhofstrasse 1a | 5034 Suhr | www.dreier.ch

Chauffeur auxiliaire cat. CE - Camion-remorque (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Les formateurs en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrices en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des normes et réglementations sanitaire Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Daillens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture

Connaissance des normes et réglementations sanitaire · Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative · Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle · Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle · Gestion d’une charge de travail et planification pédagogique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de formation initiale en Aide-Soignant (CFC) ou Auxiliaire de Puériculture (CFC) et/ou un diplôme universitaire (Bachelor) en Sciences Sociales, avec une expérience de 2 à 3 ans de formation sanitaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes délivrés à l’étranger par l’ONEM (Office National de l’Emploi) et l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…