Verkaufsberater im Aussendienst (m/w/d) ? Fokus PSA

Gummischwarz AG
Dällikon Hier CDD Commerce & Vente

Vos tâches :

Entretenir et développer les relations clients : Vous gérez de manière autonome notre fidèle clientèle et enthousiasmez de nouveaux partenaires avec nos solutions EPI.Façonner le marché : Vous apportez directement les données du marché et des tendances à la gestion des produits et stimulez activement des activités marketing ciblées.Agir efficacement en équipe : Pendant que vous convainquez sur le terrain, notre service interne expérimenté vous soutient et prend en charge l?élaboration détaillée des offres.

Ce que vous apportez :

Talent commercial avec mordant : Vous avez une formation solide, des succès avérés dans la vente et une véritable capacité à conclure.

Connaissances spécialisées : De préférence, vous êtes déjà familier avec le thème des équipements de protection individuelle.

Compétences linguistiques : Vous communiquez avec aisance en suisse allemand. Des compétences supplémentaires en anglais et en français sont les bienvenues.

État d?esprit : Vous êtes curieux, prêt à apprendre et vous épanouissez dans une équipe dynamique.

Ce qui vous attend chez nous :

Liberté et responsabilité : Une tâche polyvalente avec une grande autonomie dans une entreprise familiale traditionnelle.

Emploi à long terme : Une intégration approfondie, des outils de travail modernes et un environnement collégial sur un pied d?égalité.

Équité : Un package salarial attractif et contemporain.

Prêt pour la prochaine étape de votre carrière ?

Envoyez votre dossier de candidature complet avec photo par e-mail

Gummischwarz AG

M. Roger Bosshard

Industriestrasse 32

8108 Dällikon

Vous avez des questions préalables ? Roger Bosshard est à votre disposition personnellement au 044 847 36 38. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance

Commerce & Vente 5 – Service & Sales Workers

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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