Fachkraft Hotellerie (m/w/a) 40 - 100 %

Klinikgruppe Valens
Davos clavadel Il y a 48 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Weitblick für Reha und meine Karriere – das ist das Lebens- und Arbeitsgefühl bei der Klinikgruppe Valens. Austausch, Fortschritt, interdisziplinäres Teamwork und gute Aussichten werden hier gross geschrieben.

Unsere neue Rehaklinik Zürich Triemli wird im Frühjahr 2027 eröffnet. Zu Beginn werden wir eine Station mit ca. 32 Betten, eingemietet im Stadtspital Zürich Triemli, betreiben. Unser Neubau befindet sich bereits im Bau und wird Ende 2029 eröffnet und ca. 140 Betten haben. Für diesen spannenden Betriebsaufbau suchen wir für das Frühjahr 2027 eine

Fachkraft Hotellerie (m/w/a) 40 - 100 %

Deine Aufgaben

  • Für unsere Patientinnen und Patienten übernimmst du den Room-Service
  • Unsere Patientinnen und Patienten sowie Gäste betreust und bedienst du aufmerksam und serviceorientiert
  • Das Check-in und Check-out unserer Patientinnen und Patienten führst du selbstständig durch
  • Mise en place-Arbeiten (Vor- und Nachbereitung im Servicebereich) führst du zuverlässig durch
  • Die Einhaltung unserer Hygiene- und Qualitätsstandards stellst du durch sorgfältige Reinigungsarbeiten sicher und trägst zu Ordnung und Sauberkeit im Stationsbereich bei
  • Administrative Aufgaben im Rahmen des Room-Service und des Stationsalltags erledigst du selbstständig und zuverlässig
  • Mit deiner freundlichen und dienstleistungsorientierten Art verteilst du Mahlzeiten und Getränke auf den Stationen und bist damit ein wichtiges Bindeglied zu unseren Patientinnen und Patienten
  • Mit dem Pflegepersonal und der Serviceleitung arbeitest du eng zusammen und unterstützt bei Bedarf flexibel

Dein Profil

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Hotel- und Servicebereich oder eine Ausbildung in der Gastronomie mit
  • Idealerweise hast du pflegerische Erfahrung
  • Eine freundliche, empathische und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit zeichnet dich aus
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft – auch für Wochenend- und Schichtarbeit – gehören für dich dazu
  • Eine verantwortungsbewusste und teamfähige Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken
  • Mit den gängigen EDV-Programmen kannst du sicher umgehen
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Zukunft bei uns

  • Perspektivenreicher und gut zu erreichender Arbeitsplatz – in einem kollegialen Umfeld mit klaren Strukturen, kompetenten Führungskräften und wertschätzender Kommunikation
  • Echte Benefits statt leere Worthülsen – mit bezahlter Umkleidezeit, 28 Tagen Ferien sowie zahlreichen internen und externen Vergünstigungen und Angeboten. Überzeuge dich selbst
  • Weiterbildung, die dich voranbringt – interne und externe Schulungen, unter anderem über unsere Valens Academy, das gruppenweite Fort- und Weiterbildungszentrum
  • Vielfalt als Stärke – Wir setzen auf mitdenkende, selbstbewusste und kritische Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Perspektiven, weil wir überzeugt sind, dass das uns alle weiterbringt

Kontakt

Larissa Gloor

Assistentin HR

Dein Ansprechpartner für Fragen

Dr. phil. Norman Franz

Klinikdirektor

E-Mail schreiben

Über uns

Die Klinikgruppe Valens ist mit 13 Standorten und neun Fachbereichen der grösste Rehabilitationsanbieter der Schweiz. Als Träger der Labels «Friendly Work Space» und «Beste Arbeitgeber Schweiz» unterstützen wir unsere 2300 Mitarbeitenden bei ihrer Work-Life-Balance und pflegen eine Kultur des Miteinanders.

Beim Stadtspital Zürich Triemli entsteht bis Ende 2029 unsere neue Rehaklinik Triemli mit rund 140 Betten für neurologische, muskuloskelettale, internistische und onkologische, kardiologische und pulmonale Rehabilitation sowie Früh-/Überwachungsrehabilitation. Der Vorbetrieb im Stadtspital Zürich Triemli mit 32 Betten startet bereits im Februar 2027.

«Mein Berufsalltag in der Klinikgruppe Valens zeichnet sich durch Vielseitigkeit und interdisziplinäres und evidenzbasiertes Arbeiten aus. Ich kann immer wieder Neues lernen und schätze die Kultur des Miteinanders. Die offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung haben bedeutend dazu beigetragen, dass wir als Team wachsen und erfolgreich etwas Neues aufbauen konnten.» (Gordana Lacmanovic, Ergotherapeutin, Ambulante Rehaklinik Triemli Zürich)

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Fachkraft Hotellerie (m/w/a) 40 - 100 %

Métier associé à cette offre

Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Davos clavadel influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…