Présentation du poste

Lieu : Rümlang

Le Conseiller Mobilité Globale est responsable de la gestion et de la coordination des programmes de mobilité internationale des employés, garantissant une expérience conforme, efficace et positive pour les employés et l'entreprise. Le rôle fournit des conseils experts sur les questions d'emploi transfrontalier, supervise les politiques de mobilité et les relations avec les prestataires, et soutient les parties prenantes dans les missions internationales, transferts et relocalisations. En collaboration étroite avec les RH, la rémunération, le service juridique et les partenaires externes, le Conseiller assure l'alignement avec les objectifs commerciaux tout en respectant les exigences réglementaires mondiales.

Ce que vous ferez

• Gérer et améliorer continuellement les politiques de mobilité globale, y compris les missions internationales, transferts et emplois transfrontaliers.
• Agir en tant que contact principal pour les RH et les parties prenantes commerciales sur les questions d'emploi et de mobilité internationales.
• Coordonner les cas de mobilité de bout en bout et assurer une expérience positive pour les employés tout en maintenant la conformité.
• Gérer les prestataires externes de mobilité et garantir une prestation de services de haute qualité pour l'immigration, la relocalisation, la fiscalité et les services connexes.
• Fournir des conseils et des formations sur les politiques, processus et exigences de conformité en matière de mobilité globale.
• Surveiller les évolutions des réglementations internationales en matière d'emploi et soutenir la mise en œuvre des mises à jour nécessaires.
• Collaborer avec les RH, la rémunération, le service juridique, la finance et les responsables commerciaux pour soutenir les initiatives de mobilité de la main-d'œuvre mondiale.
• Analyser les programmes et processus de mobilité pour identifier des opportunités d'amélioration, d'efficacité et d'amélioration de l'expérience employé.

Ce que nous exigeons

• Diplôme de licence en ressources humaines, finance, économie, administration des affaires ou domaine connexe ; une connaissance de la fiscalité internationale est un avantage.
• Plus de 10 ans d'expérience en RH internationales et/ou rémunération dans un environnement multinational, dont 3 à 5 ans d'expérience pratique en mobilité globale. Une expérience dans la gestion des missions internationales, relocalisations, immigration et programmes liés à la mobilité est fortement souhaitée.
• Solide connaissance des pratiques de mobilité globale, y compris les missions internationales, l'égalisation fiscale, la localisation, les transferts permanents et le recrutement international.
• Expertise avérée en analyse et conception de politiques, administration de programmes de mobilité, gestion des prestataires et communication avec les parties prenantes.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et d'influence, avec la capacité de conseiller et guider des parties prenantes issues de cultures et niveaux organisationnels divers.
• Esprit axé sur le client, analytique et orienté solution, avec une forte acuité commerciale et des capacités de gestion de projet.
• Maîtrise avancée de Microsoft Office 365, en particulier Excel (analyse de données, formules, tableaux croisés dynamiques) et PowerPoint.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais et bonnes compétences en allemand, avec la capacité de comprendre et d'interagir efficacement avec les parties prenantes dans des environnements locaux et internationaux.

Ce que nous offrons

• Les meilleures opportunités dans une entreprise opérant à l'échelle mondiale avec une culture d'entreprise familiale
• La chance de façonner et d'influencer les politiques et programmes de mobilité globale dans une organisation multinationale.
• Une exposition à des sujets complexes d'emploi international et à des initiatives stratégiques de mobilité de la main-d'œuvre.
• Des opportunités de croissance professionnelle, d'apprentissage continu et de développement au sein d'une organisation mondiale.
• Une culture collaborative, inclusive et solidaire qui valorise l'innovation, la diversité et le travail d'équipe.
• Des modalités de travail flexibles qui soutiennent l'équilibre vie professionnelle-vie privée et la productivité individuelle.
• Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages attractifs et des incitations basées sur la performance.

Qui nous sommes

Nous sommes au cœur de chaque lieu qui compte. Des portes automatiques à la gestion d'accès basée sur le cloud - en tant que fournisseur mondial de premier plan sur le marché des solutions d'accès pour les écoles, banques, aéroports, hôpitaux, hôtels, et bien d'autres, nous permettons une circulation fluide dans des lieux sécurisés, sûrs et durables. Forts de plus de 160 ans d'expérience et d'un focus sur l'excellence et l'innovation, nous offrons des opportunités passionnantes de croissance dans un environnement où vous pouvez avoir un impact réel. Chez dormakaba, vous êtes encouragé à prendre des initiatives, développer vos compétences et construire votre carrière aux côtés de 16 000 experts dans le monde qui établissent les normes de l'industrie chaque jour.

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