Senior Projektleiter:in Netzausbau Fernwärme

Energie Wasser Bern
Deine Aufgaben Il y a 57 jours CDI Énergie & Environnement 0313213161 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.

Senior Projektleiter:in Netzausbau Fernwärme

Das sind deine Aufgaben

  • Die Gesamtleitung Netzausbau im Grossprojekt «Ausbau Fernwärme West» verantworten
  • Teilprojekte und Gebietserschliessungen über verschiedene SIA-Phasen steuern und die erfolgreiche Umsetzung sicherstellen
  • Das anspruchsvolle Umfeld öffentlicher Interessen verstehen und Stakeholder wie Tiefbauamt, Stadtgrün, Verkehrsplanung und Quartiervertretungen koordinieren
  • Das Projektteam fachlich führen und die Zusammenarbeit zwischen Projektleitern, Behörden, Planungsbüros und Bauunternehmen stärken
  • Als zentrale Führungspersönlichkeit in Steuerungs- und Entscheidungsgremien mitwirken und die Projektentwicklung aktiv prägen
  • Reportings zu Kosten, Terminen, Qualität und Risiken verantworten
  • Risiken frühzeitig erkennen, fundierte Entscheidungen treffen und proaktiv Lösungen ausarbeiten
  • Nachhaltige und effiziente Fernwärmenetze im urbanen Raum weiterentwickeln

Das zeichnet dich aus

  • Hochschulabschluss (HF/FH/ETH) im Bereich Ingenieurwissenschaften (Bau, Elektro, Maschinenbau) oder einer vergleichbaren Disziplin, idealerweise mit Weiterbildung im Projektmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Grossprojekten (Tiefbau, Hochbau, Energieerzeugung) und der Führung von interdisziplinären Teams
  • Erfahrung mit Projekten im öffentlichen Raum
  • Kenntnisse des öffentlichen Beschaffungsrechts und Erfahrung im politischen Umfeld von Vorteil
  • Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für die Zusammenführung unterschiedlicher Interessen
  • Routine in der Entwicklung und Mitgestaltung von Lösungsansätzen für nachhaltige, effiziente Energielösungen im städtischen Raum

Hast du Fragen?

Dein neuer Chef, Peter Wittwer, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Peter einfach an: 031 321 31 61.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz.

Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits

  • Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
  • Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
  • Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
  • Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen

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Senior Projektleiter:in Netzausbau Fernwärme

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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