Logistiker:in EFZ

Megasol Energie AG
Deitingen Il y a 59 jours CDI Industrie & Production 0625620677 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir haben uns den Spirit des Startups bewahrt: Wir sind jung, schnell und enorm innovativ. Die Megasol Energie AG ist einer der erfolgreichsten Solarmodulhersteller der Welt. Nebst ausgeklügelten Solarsystemen und hervorragender Kundenbetreuung ist ein aussergewöhnliches Team die Grundlage unserer Erfolgsgeschichte.

 
 
 
 
 

Deine Aufgaben, Verantwortungen und Kompetenzen

  • Warenannahme und Kontrolle der eingehenden Lieferungen und das Einlagern und Verbuchen der Ware im System und im Lager
  • Kommissionierung und Verpacken von Kundenaufträgen und Bereitstellung, inkl. Versand der Ware (National & International) 
  • Anmelden, Erstellen und Auslösen von Versanddokumenten und Beladen & Entladen von LKW's und Container
  • Du bedienst Stapler und Flurförderfahrzeuge 
  • Du buchst Lagerbewegungen ein- und aus 
  • Mithilfe bei der monatlichen- und jährlichen Inventur und eigeninitiatives Handeln im Team 

Dein Profil und Deine Skills

  • Ausbildung in der Logistik und oder mind. gleichwertig 
  • Erfahrung in der Lagerlogistik und im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
  • Wenn du bereits Erfahrung in der Anwendung von EDV-Systemen mitbringst, ist das natürlich ein grosses Plus für dich
  • Deutsch sicher in Wort & Schrift und du arbeitest gerne im Team und bist flexibel
  • Führerausweis Kat. B + Staplerausweis (R1), Industriekran von Vorteil 
  • Du liebst Tempo, denkst vernetzt und packst Chancen an 
  • Vollgas gibst du immer dann, wenn es drauf ankommt 

Darauf darfst Du Dich freuen

Nachhaltigkeit & Alltag:

  • Kostenlose Ladestation für dein Elektroauto
  • Projekte mit direkter Relevanz für die Energieversorgung von Morgen 
  • Die Möglichkeit, Massstäbe im PV-Bereich neu zu setzen
  • Vergünstigter Erwerb von Solarmodulen für den Eigengebrauch & Attraktive Anstellungsbedingungen 

Entwicklung & Karriere:

  • Laufende Weiterbildungen & Spezialisierungen
  • Leistungsorientierte Vergütung mit echtem Entwicklungspotenzial 
  • Perspektive zur Führungsrolle in einem wachsenden Zukunftsmarkt
  • Klar definierte Verantwortung & wirklich Ownership 

Team & Kultur:

  • Ein respektvolles, kollegiales Team mit Spass an der Arbeit, welches gemeinsam Grenzen verschiebt
  • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege 
  • Startup-Spirit mit der Stärke eines global erfolgreichen Unternehmens

- Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung 
- Pensum: 100%

Megasol Energie AG ist ein Unternehmen, welches stolz auf die Vielfältigkeit der Persönlichkeiten, Nationalitäten und Lebenswege seiner Mitarbeitenden ist. Alle Personen –unabhängig von Herkunft, Geschlechtsausdruck und anderweitiger Faktoren – sind herzlich eingeladen und explizit aufgefordert, sich bei uns zu bewerben. 

Bitte beachte, dass wir ausschliesslich elektronische Bewerbungen akzeptieren. Jegliche postalisch eingereichten Unterlagen werden aus administrativen Gründen unverzüglich vernichtet und nicht berücksichtigt.

Hinweis für Personalvermittlungen: 
- Primär verfolgt die Megasol Energie AG Direktbewerbungen. 
Unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungen werden von uns nicht als Vermittlung akzeptiert. Ohne eine im Voraus schriftlich geschlossene Vereinbarung entsteht kein Anspruch auf Vergütung oder Provision. Wir behalten uns vor, eingehende Bewerbungen direkt zu kontaktieren.

 

 
 
 

Megasol Energie AG

Frau Valérie Boruvka

HR-Fachfrau

0625620677

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Deitingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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