Rayonleiter:in Wein /Getränke
COOP
Chez Coop, la Suisse fait ses courses ! Nous sommes fiers d?accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d?achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l?expérience d?achat suisse.Responsable de rayon Vin / Boissons
Tâches
- Quand il s?agit de vin/boissons, tu es un·e expert·e. Tu sais exactement comment offrir à ta clientèle une expérience d?achat agréable.
- Pour toi, il est évident que les boissons soient toujours disponibles et présentées de manière optimale.
- Tu aimes répondre de manière compétente aux questions et préoccupations de ta clientèle.
- Dans ton rôle, tu encourages le respect mutuel et contribues ainsi à une atmosphère d?équipe agréable.
Exigences
- Ta formation de base achevée dans le commerce de détail ou une expérience professionnelle équivalente dans la vente te qualifie pour ce poste.
- Tu as déjà une expérience de vente ainsi que de gestion dans un domaine similaire.
- Tu connais déjà le domaine de responsabilité vin/boissons ? Un grand avantage.
- Tu maîtrises très bien l?allemand à l?oral et à l?écrit.
- Tu es flexible concernant les horaires de travail.
- Tu trouves intéressant de te familiariser avec les systèmes.
- Avantages : Réduction sur l?offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu?à 20 % de réduction sur diverses prestations d?assurance, jusqu?à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l?achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le·la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l?abonnement général, avantages lors d?événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
- Conditions d?emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d?emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d?épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
- Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
- Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
- Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication : application interne pour les collaborateurs
- Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l?abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d?entreprise, offres sportives internes à l?entreprise
Ta personne de contact
de la Coop Coopérative
Germann Steiner
Marketing RH
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