Stage – Planification Internationale de la Production REF295427G

Bosch Group
Description Il y a 8 jours CDI Industrie & Production
PL
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Description de l'entreprise

Chez Bosch, nous prenons soin. De vous, de notre entreprise et de notre environnement.



Chez Bosch, nous façonnons l'avenir en inventant des technologies et des services de haute qualité qui suscitent l'enthousiasme et enrichissent la vie des gens. Notre promesse à nos collaborateurs est inébranlable : nous grandissons ensemble, nous apprécions notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoignez-nous et ressentez la différence.

Scintilla AG est responsable du développement mondial, de la fabrication, du marketing et de la coordination de la distribution des accessoires pour outils électriques destinés aux métiers, aux applications industrielles et au bricolage.

Description du poste

  • Dans un environnement international, vous nous soutenez dans la création de nouvelles chaînes de valeur et apportez vos propres idées en travaillant sur le développement des processus, la conception et l'approvisionnement de machines spéciales
  • Avec nous, vous développerez des solutions pour optimiser les chaînes de valeur existantes et apprendrez à mettre en pratique vos connaissances théoriques
  • Vous exécutez le reporting dans l'environnement de fabrication sous votre propre responsabilité et le développez davantage
  • Pour soutenir les projets de fabrication et la planification d'investissements complets, vous analysez et préparez les données de manière autonome

Qualifications

  • Formation : Inscription ou diplôme récent dans des études d'ingénierie académique (par exemple mécanique, électrique ou génie industriel ; gestion de l'ingénierie)
  • Personnalité et style de travail : communicatif, motivé, curieux, flexible et joueur d'équipe, compréhension technique
  • Expérience et savoir-faire : maîtrise de MS-Office, très bonnes compétences en Excel, connaissances de Visio et VBA appréciées, connaissances en production lean et gestion des chaînes de valeur également un avantage
  • Langues : bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit ; les compétences en allemand sont appréciées

Informations supplémentaires

  • Début : idéalement le 1er février 2027 ou selon accord
  • Durée : 6,5 mois ou selon arrangement (durée plus courte possible) - 40h/semaine
  • La condition préalable pour le stage est l'inscription à une université ou un diplôme universitaire datant de moins de 6 mois
  • Veuillez inclure votre CV et un certificat d'inscription actuel avec votre candidature

Vos avantages :

  • Travaillez dans une équipe internationale et interdisciplinaire et établissez des contacts précieux pour votre avenir professionnel
  • Acquérez votre première expérience professionnelle parallèlement à vos études et développez-vous personnellement avec nous
  • Bénéficiez de votre propre place de parking gratuite ou choisissez notre bonus mobilité mensuel
  • Nous vous offrons également des horaires de travail flexibles, afin que vous puissiez organiser votre journée de travail selon vos besoins individuels

Postulez dès maintenant et devenez membre de la famille Bosch au siège des accessoires pour outils électriques Bosch à Soleure.

Contact service RH

Jessica Molk

Tél : +41 (32) 686-3736

Industrie & Production

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Métier associé à cette offre

Formateur de terrain en travail social/formatrice de terrain en travail social Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs de terrain en travail social/formatrices de terrain en travail social enseignent, supervisent et évaluent les étudiants en travail social avant, pendant et après… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des politiques sociales suisses Gestion d’équipe Communication interculturelle Analyse de besoins
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Solothurn/zuchwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — formateur de terrain en travail social/formatrice de terrain en travail social

Connaissance des politiques sociales suisses · Gestion d’équipe · Communication interculturelle · Analyse de besoins · Évaluation de programmes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire ou équivalente en travail social ou civique, bonus en gestion de projet et supervision Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes délivrés dans d’autres pays par le tableau des équivalences suisses.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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