Payroll Specialist mit Französischkenntnissen (m/w/d) 80-100%

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Zurich Il y a 5 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unser Mandant ist ein politisch und religiös neutrales Unternehmen im Bereich Immigration, das sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen spezialisiert hat. Mit einem europaweiten Einsatz arbeiten die Mitarbeitenden in verschiedenen Flüchtlingsunterkünften im Auftrag öffentlicher Institutionen.

Als verlässlicher Partner von Bund, Kantonen und Gemeinden bietet unser Mandant Ihnen die Chance, sich in einem bedeutenden gesellschaftlichen Bereich zu engagieren.

Im Auftrag dieses Kunden suche ich, zur Ergänzung des Payroll-Teams in Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine/n


Payroll Specialist mit Französischkenntnissen (m/w/d) 80-100% 

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeitenden in der Westschweiz
  • Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Lohnverarbeitung sowie aktive Unterstützung im gesamten Prozess
  • Erfassung und Kontrolle aller relevanten Mutationen wie Ein- und Austritte oder andere Veränderungen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von monatlichen Kennzahlen und Reports
  • Pflege von Personal-, Stamm- und Lohndaten im System SwissSalary
  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungspersonen in versicherungstechnischen Belangen wie Krankheit, Unfall, Vorsorge oder Familienzulagen
  • Verarbeitung allgemeiner Personaldaten sowie Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Payroll- oder Personalbereich
  • Selbstständige, zupackende Persönlichkeit mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen
  • Flexible, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
  • Offen für Veränderungen und Prozessoptimierungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich auf Niveau C1)
  • Gute Französischkenntnisse (mündlich und schriftlich auf Niveau B2)
  • Englischkenntnisse auf Niveau B2 in Wort und Schrift

Die Benefits:

  • Eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einem dynamischen, multikulturellen Arbeitsumfeld
  • Zugang zu einem breiten Angebot an internen und externen Aus- und Weiterbildungsprogrammen
  • Ein klares Bekenntnis zur Lohngleichheit - belegt durch unsere Fair-ON-Pay-Advanced-Zertifizierung
  • Die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu erwerben
  • Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz kombiniert mit einem flexiblen Arbeitsmodell und Homeoffice-Optionen

Ihre positive Art, gepaart mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, macht Sie zur idealen Ergänzung für das Team. Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen, freue ich mich auf Ihre vollständige Bewerbung!

Isabell Wolter

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Payroll Specialist mit Französischkenntnissen (m/w/d) 80-100%

Métier associé à cette offre

Spécialiste en administration des affaires Métier associé 65'000–115'000 CHF/an
specialist in business administration and management Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maitrise des techniques de culture cellulaire et d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Deutsch influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — spécialiste en administration des affaires

Maitrise des techniques de culture cellulaire et d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 87'000 CHF/an.
Licence (Bachelor) en biotechnologie, génie biotechnologique ou domaines connexes, ou formation équivalente de niveau supérieur (Master, PhD) valorisée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Service de reconnaissance des qualifications (SRQ) du SC, Accréditation d\, enseignement supérieur par l\, Université de Lausanne.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…