Franchise Partner / Entrepreneur (m/w/d)

Resolve
Basel Aujourd'hui CDI Finance, Banque & Assurances

 

Resolve est une fintech en pleine croissance sur le marché hypothécaire suisse. Nous combinons une infrastructure digitale évolutive avec un excellent conseil et un solide réseau de banques et de partenaires.

Dans le cadre de notre expansion, nous accordons des partenariats de franchise exclusifs dans certaines régions de Suisse.

Ce poste n'est pas un emploi salarié, mais une participation entrepreneuriale avec une structure claire, des processus définis et un véritable potentiel de revenus.

 

L'offre ? votre opportunité entrepreneuriale

Rôle : Partenaire Franchise / Entrepreneur
Région : différentes régions disponibles ? région exclusive selon le contrat de franchise
Modèle d'affaires : unité de conseil propre sous la marque Resolve
Rémunération : modèle de partage des revenus basé sur la performance (pas de salaire fixe, pas de plafond)

 

Votre entreprise ? ce que vous construisez concrètement

En tant que partenaire franchise de Resolve :

  • Dirigez votre propre agence Resolve dans votre région

  • Utilisez la marque, les systèmes informatiques, le CRM, l'académie et les processus de Resolve

  • Conseillez les clients de manière globale (hypothèque, risques, fiscalité, prévoyance)

  • Structurez les financements avec accès à un réseau bancaire centralement négocié

  • Développez activement votre réseau B2B (courtiers, promoteurs, notaires, fiduciaires)

  • Recrutez et développez vos propres collaborateurs

  • Faites évoluer votre entreprise avec des KPI clairs et un suivi de performance

 

Notre prestation ? ce que Resolve fournit

  • Accès à l'un des plus grands réseaux de partenaires bancaires et financiers de Suisse

  • Commissions plus élevées grâce aux effets de volume

  • Stack technologique et CRM à la pointe

  • Présence nationale de la marque et leads qualifiés

  • Formation initiale + modules académiques continus

  • Coach régional (qualité, performance, coordination bancaire)

  • Soutien back-office (finance, RH, opérations)

  • Processus clairs, standards de qualité et contrôle à quatre yeux

  • Perspectives optionnelles de participation ou de sortie au sein du groupe

Resolve est une infrastructure et un facilitateur. Vous êtes entrepreneur.

Ce que nous attendons

  • Expérience de plusieurs années dans le domaine hypothécaire, bancaire, assurance ou courtage

  • Connaissances approfondies du marché immobilier et financier suisse

  • Esprit entrepreneurial avec ambition de croissance

  • Grande autonomie et engagement

  • Affinité digitale et travail systématique

  • Volonté d'exclusivité dans les activités de conseil selon le contrat

  • Forte ancrage local ou potentiel clair de réseau

 

Nous ne cherchons pas des salariés.
Nous cherchons des partenaires ambitieux pour gagner des parts de marché.

Pourquoi ce modèle est attractif

  • Conditions nettement meilleures que pour les conseillers indépendants

  • Soutien professionnel du réseau national de conseillers au lieu d'une position d'indépendant isolé

  • Entreprise évolutive plutôt qu'une simple activité de conseil

  • Accès à des financements premium et spécialisés via une équipe centrale d'experts

  • Option de sortie par intégration au groupe

 
Plus d'informations : https://resolve.ch/de/boutique-landing-page/
 
Ou contactez-nous directement : 
 

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Métier associé à cette offre

Les entrepreneurs/entrepreneuses de pompes funèbres coordonnent la logistique des funérailles. Ils/Elles soutiennent la famille de la personne décédée en coordonnant le lieu, la… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion administrative et financière Communication empathique avec les familles Connaissance des exigences légales et de conformité Planification logistique de cérémonies
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 119'025 CHF
Salaire moyen du marché 158'700 CHF
Salaire maximum du marché 211'600 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'700 CHF
121'082 CHF
Salaire net mensuel 10'090 CHF
Charges sociales 21'107 CHF
Impôts 16'511 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 158'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Deutschschweiz, Aargau, Basel, Bern, Schwyz influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — entrepreneur de pompes funèbres/entrepreneuse de pompes funèbres

Gestion administrative et financière · Communication empathique avec les familles · Connaissance des exigences légales et de conformité · Planification logistique de cérémonies · Leadership et gestion d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
CFC Funeraldienste ou équivalent (Formation en gestion de funérailles, services aux proches, législation et réglementation suisse). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des titres étrangers par CO/FDI, équivalence avec CFC général, certificats CEBA de la Chambre des Ecoles pour la Gestion des Services Funéraires..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…