Unterhaltsreiniger:in 10 - 15 %

AEK Service AG

Die Il y a 11 jours CDI Informatique & IT 0332251703 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Andrea Sahli

AEK Service AG

📞 0332251703

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Ihre Chance in einer Tochtergesellschaft der AEK BANK 1826

Die AEK Service AG ist eine Tochtergesellschaft der AEK BANK 1826. Wir erbringen Reinigungs-, Gebäudeunterhalts- und Logistikarbeiten in der Region Thunersee.

Für die Treppenhausreinigung in Thun suchen wir eine:n

Unterhaltsreiniger:in (10 - 15 %)

In dieser Funktion sind Sie für die wöchentliche Treppenhausreinigung verschiedener Liegenschaften

in Thun (total ca. 6 Stunden pro Woche) verantwortlich. Die Reinigungsarbeiten sind tagsüber an einem oder zwei fixen Wochentagen zu erledigen.

Wir suchen eine zuverlässige Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsbewusstsein. Idealerweise wohnen Sie in der Region Thun oder der näheren Umgebung. Gute Deutschkenntnisse in mündlicher Form werden vorausgesetzt.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Ihre elektronische Bewerbung richten Sie bitte an Frau Andrea Sahli, Spezialistin HR. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Suresh Büschlen, Leiter Reinigung, 033 225 17 03, gerne zur Verfügung.

Informatique & IT

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

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Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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