Assistant Restaurant Manager

McDonald's Suisse Restaurants Sàrl
Dielsdorf Il y a 4 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme

Presentazione dell'azienda 

Da McDonald's, ogni giorno è un'occasione per crescere, guidare e fare la differenza! Il nostro team ama lavorare insieme, sostenersi a vicenda e regalare momenti speciali agli ospiti e alla crew. Se cerchi un ruolo dinamico, orientato alle persone e con vere opportunità di carriera, sei nel posto giusto! 

Descrizione del ruolo 

Come Assistant Restaurant Manager, supporti il Restaurant Manager nella gestione del team e delle operazioni. Ti assumi responsabilità extra per garantire che tutto funzioni al meglio, dai il buon esempio per la sicurezza alimentare, la qualità, il servizio e l'igiene, e contribuisci al successo del ristorante. Formi e motivi i membri del team, coordini le priorità e promuovi un ambiente positivo e rispettoso. 

Responsabilità principali 

  • Guidare il team con empatia, rispetto e pazienza 
  • Comunicare apertamente e gestire i conflitti in modo costruttivo 
  • Definire le priorità strategiche e coordinare le operazioni quotidiane 
  • Formare e supportare Shift Leader e Crew per prestazioni ottimali 
  • Garantire gli standard di sicurezza alimentare, qualità, servizio, pulizia e igiene 
  • Utilizzare strumenti di gestione per pianificazione, cassa, ordini e inventario 
  • Analizzare KPI e sostenere iniziative di sviluppo del ristorante 
  • Supportare la selezione, l'onboarding, la formazione e il coinvolgimento del personale 
  • Gestire i reclami e creare momenti 'feel-good' per gli ospiti 
  • Mantenere le attrezzature e risolvere i problemi 

Requisiti richiesti 

  • Esperienza nella gestione di team o nella ristorazione è un plus 
  • Ottime capacità comunicative e di gestione dei conflitti 
  • Analitico, organizzato e tecnologico 
  • Proattivo, orientato alle soluzioni e desideroso di imparare 
  • Affidabile, degno di fiducia e capace di lavorare sotto pressione 
  • Buona conoscenza della lingua locale (parlata e scritta) 

Benefici 

  • Orari di lavoro flessibili per una migliore conciliazione vita-lavoro 
  • Team multiculturale e solidale 
  • Formazione e possibilità di crescita - molti manager hanno iniziato come Assistant! 
  • Retribuzione e condizioni di lavoro secondo quanto previsto dal Contratto Collettivo di Lavoro (CCL) 
  • 50% di sconto sui prodotti nei nostri ristoranti in Svizzera e Liechtenstein 
  • Abbonamenti scontati di Sunrise 
  • Accesso a sconti esclusivi attraverso la piattaforma «Corporate Benefits» 
  • Vacanze extra per gli over 50 
  • Accesso gratuito alla più grande libreria di formazione online 

Come candidarsi 

Pronto/a a fare il prossimo passo nella tua carriera? Candidati ora e inizia il tuo percorso con McDonald's. Non vediamo l'ora di conoscerti! 

Hôtellerie Restauration & Tourisme Professions de l'hôtellerie et de la restauration
Assistant Restaurant Manager
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Métier associé à cette offre

Gérant de restaurant/gérante de restaurant Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gérants de restaurant/gérantes de restaurant sont chargé-e-s de gérer les opérations liées à l’alimentation et aux boissons en cuisine et les autres points de vente ou unités… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d’équipe et motivation Gestion financière et budgétaire Service client de haute qualité Leadership et prise de décision
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dielsdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — gérant de restaurant/gérante de restaurant

Gestion d’équipe et motivation · Gestion financière et budgétaire · Service client de haute qualité · Leadership et prise de décision · Connaissance des normes sanitaires et réglementations de la Suisse
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Programme de gestion hôtelière (CFC/BDGE) ou équivalent, accompagné d’une expérience pratique en restauration et d’une formation continue en leadership, service client et gestion financière. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes internationaux par le Service de la formation professionnelle (SFP), Reconnaissance de diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFAP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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