Junior HR Business Partner/Recruiter (w/m/d), 60%
COOPCOOP ouvre un poste de Junior HR Business Partner/Recruiter (w/m/d), 60% a Dietikon, Spreitenbach, Wangen b. Olten.
Rejoignez Coop en tant que Junior HR Business Partner/Recruiter. Impactez notre équipe RH.
Tâches
- Gérer le processus de recrutement pour plusieurs sites logistiques.
- Collaborer avec des responsables pour des entretiens et le recrutement.
- Appuyer les HR Business Partners dans divers processus RH.
Compétences
- Formation en ressources humaines ou équivalent, expérience souhaitée.
- Excellentes compétences en communication en allemand.
- Capacité à travailler de manière autonome et pragmatique.
Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.
Junior HR Business Partner/Recruiter (w/m/d), 60%
Aufgaben
- Übernahme der Rekrutierungsprozesse von der Ausschreibung bis zur Anstellung für die Logistikstandorte Dietikon, Spreitenbach und Wangen bei Olten
- Stufen- und zeitgerechte Personalrekrutierung in Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten, inklusive Führung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung der HR Business Partner in weiteren Personalprozessen sowie administrative Tätigkeiten
Anforderungen
- Eine Aus- bzw. Weiterbildung als HR Sachbearbeiter:in/Assistent:in oder vergleichbare Weiterbildung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Berufserfahrung als HR Recruiter oder in der HR Administration
- Selbstständige, pragmatische und gewinnende Persönlichkeit
- Freude daran, auf Menschen zuzugehen und adressatengerecht, auf unterschiedlichen Führungsebenen zu kommunizieren
- Hohe Flexibilität und die Bereitschaft zur regelmässigen Mobilität zwischen deinen drei Einsatzorten (Dietikon, Spreitenbach und Wangen b. Olten)
- Vergünstigungen:
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Anstellungsbedingungen:
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Home-Office
- Arbeitszeit:
5 Wochen Ferien
- Weiterbildung:
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit:
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation:
interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Marilena Urbano
HR Marketing
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
