Spécialiste Payroll et Assurances Sociales - H/F

OK JOB SA
La Chaux-de-fonds Hier CDD Ressources Humaines

NOUS RECRUTONS !

  • Spécialiste Payroll et Assurances Sociales H/F
  • Région du Val-de-Travers
  • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Taux d'occupation : Temps partiel
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Spécialiste Payroll et Assurances Sociales pour rejoindre une entreprise active dans le secteur horloger

Spécialiste Payroll et Assurances Sociales - H/F

  • Formation de base d'assistant(e) RH ou titre jugé équivalent
  • Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire
  • Bonnes connaissances des outils informatiques
  • Connaissance d?un logiciel de gestion des salaires
  • Personne fiable et travaillant en toute confidentialité
  • Autonome, flexible et apte à prendre des initiatives
  • Excellent sens de l'organisation
  • Excellentes aptitudes de communication et capacité à transmettre l?information avec clarté
  • Bon esprit d'analyse
  • Attitude positive et motivée
  • Assurer la gestion mensuelle des salaires du personnel et les clôtures mensuelles
  • Assurer le bouclement annuel
  • Coordonner les contrôles AVS et autres audits internes
  • Établir les décomptes d'impôts à la source
  • Contrôler, gérer et mettre à jour les cotisations LPP
  • Établir les déclarations accidents et maladie et en assurer le suivi
  • Gérer et suivre les certificats médicaux ainsi que les statistiques d'absentéisme avec le prestataire externe
  • Établir, suivre et gérer les dossiers d'allocations familiales
  • Gérer les demandes APG (service militaire, maternité, etc.)
  • Assurer le suivi des rentes invalidité
  • Établir les attestations de l'employeur
  • Effectuer les demandes de retraites ponts et de retraites modulées
  • Gérer les demandes liées au deuxième pilier
  • Assurer diverses tâches liées au département RH
  • Garantir le respect de la convention horlogère, des bases légales, des délais et des normes en vigueur

av Léopold-Robert 36 2300 La Chaux-de-Fonds

Ressources Humaines
Spécialiste Payroll et Assurances Sociales - H/F
Postuler sur le site de l'employeur OK JOB SA Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Professeur de sciences économiques et sociales/professeure de sciences économiques et sociales Métier associé 100'000–180'000 CHF/an
Les professeurs de sciences économiques et sociales/professeures de sciences économiques et sociales dispensent un enseignement aux élèves, généralement des enfants et de jeunes… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise avancée des théories économiques et sociales Compétence en recherche et publication scientifique Maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives Excellentes compétences pédagogiques et gestion de classe
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de La Chaux-de-fonds influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — professeur de sciences économiques et sociales/professeure de sciences économiques et sociales

Maîtrise avancée des théories économiques et sociales · Compétence en recherche et publication scientifique · Maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives · Excellentes compétences pédagogiques et gestion de classe · Mentorat et supervision d’étudiants de master et doctorat
Salaire moyen estimé : 140'000 CHF/an.
Doctorat (PhD) en économie, sciences sociales ou domaine lié, avec un corpus de recherche publié et une expérience d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Homologation par le Secrétariat d\, , , Office fédéral de la formation professionnelle (OFSP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

Offres similaires en Ressources Humaines à La Chaux-de-fonds

BK
HR Payroll Spezialist:in (alle)
BKW Building Solutions AG · Aujourd'hui
ME
Fachspezialist Payroll & HR Administration m/w/d (60-80%)
MEB Group AG · Othmarsingen · Hier
IM
Fachperson Payroll / HR Services 60 -100 %
Impirio AG · Biel · Hier
IM
Payroll Spezialst:in 80-100%
Impirio AG · Bern · Hier
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…