Chargé d’Offres (h/f) 100%

Lyreco Switzerland AG
Dietikon Il y a 66 jours CDI Commerce & Distribution

Vous cherchez un emploi de Chargé d’Offres (h/f) 100% a Dietikon ? Lyreco Switzerland AG recrute.

Lyreco, leader en Europe, propose des solutions B2B variées. Rejoignez un environnement dynamique et chaleureux.

Tâches

Identifier des articles et assortir les produits pour les clients.

Élaborer des offres compétitives pour les équipes de vente.

Gérer les demandes locales et internationales avec efficacité.

Compétences

Formation commerciale et compétences analytiques requises.

Maîtrise d'Excel et affinité digitale.

Compétences en communication et organisation.

Perfection, passion, respect, agilité

– Lyreco est le leader du marché en Europe et le troisième plus grand distributeur mondial de produits et services liés au lieu de travail dans le secteur B2B. Grâce à notre réseau international dans 42 pays sur quatre continents, nous offrons à nos clients une sélection de produits de haute qualité et diversifiée.

Rien qu’en Suisse, plus de 550 collaborateurs motivés contribuent à rendre votre quotidien professionnel aussi simple que possible. Notre service va du simple conseil produit jusqu’aux solutions complètes One-Stop.

Chargé d’Offres (h/f/d) 100%

Lieu de travail : Dietikon / Télétravail

Ta mission :

Dans cette fonction exigeante et importante, tu es co-responsable des domaines des offres ainsi que du matching des articles et du quoting des articles pour nos clients Corporate Account et Mid-Market. Tu t’assures que les demandes sont évaluées avec précision, que les articles appropriés sont identifiés et que des offres compétitives sont créées.

Ce que tu peux accomplir chez nous :

Identification des articles et assortiments de produits appropriés (matching des articles)

Création d’offres compétitives pour nos équipes commerciales (quoting des articles)

Traitement des demandes locales et internationales

Responsabilité interne du fichier de contrôle (gestion, tenue, mise à jour)

Relance interne des offres et enregistrement des statuts actuels

Participation active aux

grands appels d’offres

Participation active aux Hall of Tenders (HoT) internes ainsi qu’aux débriefings

Responsabilité de la boîte de réception électronique

Optimisation et développement continus des modèles internes

Interface centrale avec tous les départements impliqués

Surveillance et respect de la gestion du temps (niveaux de service)

Participation aux

implémentations clients

Tes réussites :

Formation commerciale achevée

Compétences organisationnelles, communicatives et analytiques

Affinité digitale, maîtrise de Word, très bonne maîtrise d’Excel

Habitué à travailler efficacement et efficacement en période dynamique

Orienté solution, client et service

Langue maternelle allemande, le français et l’anglais sont un avantage

Ce qui t’attend :

Environnement multiculturel centré sur l’humain et familial

Nous sommes en tutoiement, c’est pourquoi nous te parlons également avec respect en tutoyant

Nous aimons célébrer les succès avec des fêtes et des apéritifs

Nous sommes des "faiseurs" et avons des processus décisionnels courts

Avec 5 semaines de vacances, tu peux te détendre et te ressourcer. Si tu as plus de 50 ans, même 6 semaines

Ta formation continue et ton développement constant sont importants pour nous et nous te soutenons financièrement

De nombreux autres avantages intéressants à découvrir

Nous t’avons enthousiasmé ? Nous n’avons pas besoin d’une lettre de motivation de ta part. Nous nous réjouissons de te rencontrer personnellement.

Tu as des questions ? Tu peux les poser à Vanessa ou à ton futur responsable Marc à

ch.peopleculture@lyreco.com

. Merci de postuler via notre outil en ligne, sinon nous ne pourrons pas prendre en compte ta candidature pour des raisons de protection des données.

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

Quel est le salaire pour ce poste en Suisse ?

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Le salaire varie selon l'expérience et le canton. Utilisez notre simulateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Les types de contrats sont précisés dans la description. Les CDI sont la norme en Suisse.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises.

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