Corporate Account Sales Manager (m/f) 100%

Lyreco Switzerland AG
Dietikon Il y a 12 jours CDI Commerce & Vente
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Perfection, Passion, Respect, Agilité

Lyreco est le leader du marché européen et le troisième plus grand distributeur mondial de produits et services destinés à l'environnement de travail B2B. Grâce à notre réseau international présent dans 42 pays sur quatre continents, nous proposons à nos clients une offre de produits de haute qualité et particulièrement diversifiée. Rien qu'en Suisse, plus de 550 collaborateurs et collaboratrices motivés contribuent chaque jour à simplifier le quotidien de nos clients. Nos services vont du simple conseil produit à des solutions globales de type « one-stop-shop ».

Notre département Corporate Accounts est animé par un véritable esprit de conquête et répond aux besoins de nos grands comptes nationaux et internationaux grâce à une large gamme de produits et à une logistique ultramoderne. Vous êtes un professionnel de la vente et prêt à relever votre prochain défi ?

Sales Manager National West (h/f/d) 100 %

Votre lieu de travail principal est Perly-Certoux. Toutefois, ce poste implique également des déplacements auprès de nos clients ainsi qu'à notre siège de Dietikon. Le télétravail est également possible.

Votre mission

En tant que Sales Manager National West, vous contribuez directement au succès de l'entreprise. Ce poste offre une grande autonomie, un large champ d'action et l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant présentant un fort potentiel commercial.

Ce que vous pouvez accomplir chez nous

  • Diriger, coacher et développer une équipe de 6 collaborateurs commerciaux au sein du département Corporate Accounts.
  • Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance grâce à la planification, au pilotage et à la mise en œuvre d'activités commerciales ciblées.
  • Accompagner l'équipe dans le développement stratégique des clients existants ainsi que dans l'acquisition de nouveaux clients.
  • Réaliser des visites clients et accompagner les commerciaux sur le terrain afin de garantir une prise en charge professionnelle des clients.
  • Développer et entretenir des relations avec les décideurs clés, tant chez les clients qu'au niveau du management, afin de favoriser des partenariats durables.
  • Garantir un haut niveau de satisfaction client et mettre en œuvre des mesures visant à renforcer la fidélisation et à identifier précocement les risques clients.
  • Soutenir l'équipe lors de discussions orientées valeur, en mettant l'accent sur les bénéfices métier et les solutions durables.
  • Gérer et coordonner les appels d'offres publics et privés en collaboration avec les Key Account Managers concernés.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement du marché tout en encourageant l'innovation et les idées d'amélioration au sein de l'équipe.
  • Conseiller et soutenir l'équipe lors de négociations complexes et intervenir comme instance d'escalade dans les situations clients critiques.
  • Planifier, organiser et animer des formations, coachings, réunions et événements d'équipe afin de favoriser le développement continu des collaborateurs.
  • Participer activement aux formations internes, événements d'entreprise et manifestations clients afin de développer le réseau et renforcer la présence sur le marché.

Vos atouts et réussites

  • Formation commerciale achevée, complétée par une formation continue en gestion d'entreprise, vente, marketing ou dans un domaine comparable.
  • Plusieurs années d'expérience dans la vente B2B ainsi que dans la gestion et le développement d'équipes commerciales.
  • Succès démontrés dans l'atteinte d'objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance.
  • Expérience dans le coaching et le développement de commerciaux ou de Key Account Managers expérimentés.
  • Capacité à diriger, motiver et développer une équipe tout en accompagnant le changement.
  • Aisance relationnelle avec des décideurs de niveau direction et comité exécutif.
  • Excellentes compétences relationnelles, forte orientation client et excellentes capacités de communication.
  • Solides compétences analytiques ainsi qu'une expérience du pilotage des KPI et du pipeline commercial.
  • Esprit entrepreneurial, orientation solutions et approche commerciale fondée sur la création de valeur.
  • Affinité avec les outils numériques et excellente maîtrise d'Excel.
  • Français langue maternelle, bonnes connaissances de l'anglais, connaissances de l'allemand sont un atout.
  • Permis de conduire catégorie B valable.

Ce qui vous attend

  • Une équipe dynamique et ambitieuse, aussi motivée et ouverte que vous, avec laquelle vous pourrez atteindre vos objectifs et continuer à grandir.
  • Une culture multiculturelle centrée sur l'humain et un environnement familial.
  • Des processus décisionnels rapides et une mentalité orientée vers l'action.
  • 5 semaines de vacances pour vous ressourcer. À partir de 50 ans ou pour les cadres, 7 semaines de vacances.
  • De nombreux autres avantages attractifs à découvrir.

Intéressé(e)?

Postulez directement via notre outil de candidature en ligne. Pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en compte les candidatures envoyées par un autre canal. Une lettre de motivation n'est pas nécessaire.

Lyreco
Ellen Tegenbos

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Corporate Account Sales Manager (m/f) 100%

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Dietikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…