Chemie- und Pharmatechnologen/Chemikanten (Pilotanlagen) (m/w/d) in Normalarbeitszeit

Dottikon Exclusive Synthesis AG
Dottikon Il y a 31 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir stellen qualitativ hochwertige Veredelungschemikalien, Zwischenprodukte und Exklusivwirkstoffe für die weltweit führende chemische und pharmazeutische Industrie her. Als Unternehmen mit Produktionsstandort Dottikon im Kanton Aargau sind wir auf Sicherheitskritische Reaktionen spezialisiert und positionieren uns als strategischer Entwicklungs- und Produktionspartner.

Wer will, der kann.

In unseren Pilotanlagen führen wir den Scale-up von Verfahren aus der Prozessentwicklung in unsere cGMP-Pilotanlagen durch. Sie sind für die einwandfreie, präzise und termingerechte Auftragserfüllung in unserer Pilotierung mitverantwortlich und arbeiten dabei eng mit den Teams der Prozessentwicklung zusammen.

Zum Aufbau sowie zur Verstärkung unserer Pilotierung suchen wir ausgebildete

Chemie- und Pharmatechnologen/Chemikanten (Pilotanlagen) (m/w/d) in Normalarbeitszeit

Unser Umfeld

  • Anspruchsvolles, dynamisches und leistungsorientiertes Unternehmen
  • Flache Hierarchien, offene und direkte Arbeitsatmosphäre, klare Strukturen
  • Unbefristete Anstellung bei einem nachhaltigen Arbeitgeber
  • Arbeit am Produktionsstandort
  • Betriebseigenes Personalrestaurant mit preiswerten Menüs
  • Direkt neben Bahnhof sowie freie Parkplätze für Mitarbeitende

Ihre Verantwortung

  • Selbständige Durchführung von neuen chemischen Prozessen in unserer Pilot- und Kleinmengenanlage sowie im Kilolabor anhand von Betriebsverfahren unter Einhaltung der cGMP-/ISO-Richtlinien
  • Beobachten, Überwachen und Protokollieren der Prozessschritte
  • Optimierung von neuen und bestehenden Verfahren nach Rücksprache und auf Anweisung durch den Betriebsleiter
  • Durchführung einfacher Umbau- und Revisionsarbeiten in der Anlage
  • Mitarbeit bei der Ausbildung von Lernenden möglich

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Chemie- und Pharmatechnologe EFZ / Chemikant oder berufliche Erfahrung im Technikums-, Pilotierungs- oder Produktionsmassstab einer chemischen Unternehmung
  • Kenntnisse cGMP und ISO9001:2000 von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigeninitiative, flexible und leistungsbereite Persönlichkeit
  • Interesse an Neuem, technisches Geschick, gute Beobachtungsgabe, zuverlässige, exakte und saubere Arbeitsweise

 Ihre Chance

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und sich im steten Wachstum befindenden Unternehmen.

Suchen Sie eine neue Herausforderung? Trauen Sie sich mehr zu als Sie momentan einbringen können? Suchen Sie einen strategisch nachhaltigen und langfristigen Arbeitgeber? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung via Bewerben-Button.

Ingénierie & Technique Professions de l'ingénierie et des techniques

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Compétences & avantages

Compétences recherchées

Chemie- und Pharmatechnologe
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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