Elektrokontrollverantwortlichen (m/w/d)

Dottikon Exclusive Synthesis AG
Dottikon Aujourd'hui CDD Ingénierie & Technique

Responsable du contrôle électrique (h/f/d) chez Dottikon Exclusive Synthesis AG

Nous fabriquons des produits chimiques de finition de haute qualité, des intermédiaires et des substances actives exclusives pour l'industrie chimique et pharmaceutique leader mondiale. En tant qu'entreprise avec un site de production à Dottikon dans le canton d'Argovie, nous sommes spécialisés dans les réactions critiques pour la sécurité et nous positionnons comme partenaire stratégique de développement et de production.

Qui veut, peut.

Améliorer continuellement nos solutions et nous-mêmes est notre objectif principal. Nos installations de production fonctionnent 24 heures sur 24. En plus d'assurer une haute disponibilité de ces installations, le département technique est responsable de la planification et de la réalisation des projets d'investissement.

Pour renforcer notre département électrotechnique/automatisation en pleine croissance, nous recherchons un

Responsable du contrôle électrique (h/f/d) 100%

Vos responsabilités

  • Réaliser le contrôle électrique des installations basse tension (acceptation & inspections périodiques) avec des organismes de contrôle indépendants
  • Vérification des rapports de contrôle et de sécurité
  • Surveillance et gestion du traitement des tâches en suspens issues des contrôles électriques
  • Responsabilité de la coordination des inspections périodiques, gestion du dossier de contrôle

Votre profil

  • Formation professionnelle achevée en tant que conseiller en sécurité électrique ou chef de projet électrique installation et sécurité
  • Idéalement, expérience préalable en tant que conseiller en sécurité dans le domaine électrique
  • Personnalité autonome, orientée solutions et innovante
  • Bonnes compétences en communication en allemand (à l'oral et à l'écrit)
  • Goût pour des activités variées et pour la collaboration interdisciplinaire
  • Esprit d'équipe, fiabilité et flexibilité

Notre environnement

  • Entreprise exigeante, dynamique et axée sur la performance
  • Équipe expérimentée, hiérarchies plates avec une atmosphère de travail ouverte et directe
  • Possibilités de développement individuel
  • Travail sur le site de production
  • Restaurant d'entreprise avec des menus à prix avantageux
  • Directement à côté de la gare ainsi que des places de parking gratuites pour les employés

Vous cherchez un nouveau défi ? Vous vous sentez capable d?en faire plus que ce que votre poste actuel vous permet ? Vous cherchez un employeur stratégique, durable et à long terme ? Alors envoyez votre dossier de candidature à

Dottikon Exclusive Synthesis AG

Loric Amstutz

Boîte postale

5605 Dottikon

Ingénierie & Technique Technique / Electronique / Technique / Horlogerie / Electronique / Electrotechnique

Compétences recherchées

Elektroinstallation Elektroinstallationstechnik Elektroplanung Projektleitung Sicherheitsberatung

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Über uns...

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dottikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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