Techniker Betriebsengineering/Anlagenbau (m/w/d)

Dottikon Exclusive Synthesis AG
Dottikon Aujourd'hui CDD Ingénierie & Technique

Notre environnement

  • Entreprise exigeante, dynamique et axée sur la performance
  • Hiérarchies plates, atmosphère de travail ouverte et directe, structures claires
  • Possibilités de développement individuel
  • Travail sur le site de production
  • Restaurant d'entreprise avec des menus à prix abordables
  • Directement à côté de la gare ainsi que des places de parking gratuites pour les employés

Vos responsabilités

  • Soutien à nos chefs de projet dans la planification et l'exécution de projets de construction d'installations pour augmenter la capacité, l'efficacité et la disponibilité des installations de production cGMP qualifiées ainsi que la gestion autonome de projets techniques
  • Spécification et acquisition d'équipements techniques y compris les pièces de rechange ; appel d'offres, supervision et réception des services de montage ; réalisation des mises en service et transferts à l'exploitation
  • Analyse des dommages en cas de pannes techniques ; organisation et coordination des travaux de réparation et des mesures de maintenance
  • Élaboration de normes techniques pour le site de production (R&I typiques, spécifications pour appareils, vannes et instruments)
  • Respect des coûts, des délais et des exigences de qualité en tenant compte de la sécurité, de la rentabilité et de la disponibilité
  • La planification et la réalisation se font en étroite collaboration avec l'atelier mécanique, les entreprises de tuyauterie et la direction de la production

Votre profil

  • Formation achevée en tant que constructeur d'installations et d'appareils/dessinateur EFZ, technicien en génie mécanique/grandes installations ou maître en maintenance
  • Expérience dans la planification et la réalisation de projets techniques dans la construction d'installations et de tuyauteries est un avantage
  • Personnalité autonome, orientée solutions, passionnée par la technique avec une forte mentalité pratique et une grande conscience de la qualité et des coûts
  • Bonnes compétences en communication en allemand (à l'oral et à l'écrit) ainsi qu'une bonne capacité de persuasion
  • Goût pour des activités variées avec une forte part pratique

Vous vous sentez capable de plus que ce que vous apportez actuellement ? Vous cherchez un employeur stratégique, durable et à long terme ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature via le bouton postuler.

Ingénierie & Technique 3 – Technicians & Associate Professionals

Compétences recherchées

Techniker

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dottikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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