Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Sortimentsplanung (w/m/d)

LANDI Schweiz AG
Dotzigen Aujourd'hui CDD Commerce & Vente
Dans le domaine de la planification, qui relève du département marketing, des concepts de gestion des marchandises sont développés pour tous les magasins LANDI et la boutique en ligne sur landi.ch. Ces concepts sont coordonnés avec les départements achats, logistique et marketing. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne motivée et responsable en tant que collaboratrice / collaborateur en planification des assortiments 80-100%.

Dans cette fonction, vous êtes responsable du placement optimal des produits dans les espaces de vente ou sur les étagères, dans le but de maximiser le chiffre d'affaires et d'améliorer l'expérience client. Vous prenez en compte des facteurs tels que les données de vente, le comportement des clients, les stratégies d'assortiment, les saisons et le merchandising visuel.

Collaboratrice / Collaborateur en planification des assortiments (h/f/d)

Ces tâches vous passionnent

  • Responsable du bon fonctionnement, de la formation ainsi que du développement continu du réapprovisionnement automatique des marchandises
  • Planifier, grouper et regrouper tous les articles en modules d'assortiment planifiables et réalisables ainsi que des thèmes saisonniers
  • Analyser les données de vente, le comportement des clients et les stratégies d'assortiment pour développer des planogrammes efficaces
  • Mettre en ?uvre les modules d'assortiment dans l'espace de présentation pour une présentation réaliste
  • Gérer les planogrammes dans le système de gestion des étagères
  • Documenter les modules d'assortiment pour une mise en ?uvre ponctuelle dans les magasins LANDI
  • Collaborer étroitement avec la gestion des produits, l'équipe de vente et l'aménagement des magasins pour optimiser continuellement la présentation des marchandises
  • Former les parties prenantes internes et externes
  • Contact quotidien avec les points de vente LANDI en allemand et en français
  • Participer à la foire d'achat LANDI qui a lieu deux fois par an

Nous nous réjouissons de ce profil

  • Formation achevée dans le commerce de détail ou le marketing ainsi que connaissances pratiques dans le commerce de détail, idéalement expérience avec LANDI, Do-it ou Maison & Jardin
  • Expérience dans la gestion de planogrammes, le merchandising visuel ou la gestion des étagères est un avantage
  • Maîtrise assurée de l'allemand et bonnes connaissances du français
  • Maîtrise confirmée de la suite MS Office
  • Grand sens des responsabilités, forte initiative personnelle et esprit analytique
  • Excellentes compétences en travail d'équipe et en communication ainsi que pensée créative et orientée solutions

LANDI Suisse SA

80-100%

Poste
Collaboratrice / Collaborateur

Type d'emploi
CDI

Domaine professionnel
Administration / Gestion

Questions concernant le processus de candidature

Nadine Grindat
HR Business Partner
+41 58 433 98 47

Découvrez vos avantages

Formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines, et à partir de 60 ans même 7 semaines. De plus, l'achat de jours de congé supplémentaires est possible.
Temps en famille
Les mères bénéficient de 18 semaines de congé maternité avec 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d'assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs bénéficient notamment de réductions lors des achats et du carburant, de crédits sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.

Notre processus de candidature

La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne ? une confirmation de réception est envoyée automatiquement.

Après un examen attentif de tous les documents, un retour est donné dès que la présélection est faite.

Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels.

Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.

Ensuite, bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration !

À propos de nous

LANDI Suisse SA est une filiale de la coopérative fenaco et est responsable du succès des magasins LANDI dans toute la Suisse. Elle gère la planification des assortiments, le positionnement des marques et la promotion des ventes, coordonne les nouvelles constructions et rénovations et forme les collaborateurs des magasins LANDI. En même temps, elle prend en charge toute la logistique, de l'approvisionnement au stockage en passant par la préparation des commandes. L'assortiment comprend des articles de jardinage, petits animaux, ménage, bricolage, agriculture et loisirs ainsi que des boissons et de la nourriture pour animaux.

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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Sortimentsplanung (w/m/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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