Teamleiter UVG Normalschaden (a) 80-100%

Helsana Versicherungen AG
Dübendorf-Stettbach & Homeoffice Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances
Vous considérez le leadership comme un rôle exemplaire, vous renforcez la cohésion de l'équipe et favorisez le développement de vos collaborateurs ? Alors Michi et son équipe de direction de cinq personnes se réjouissent de vous rencontrer en tant que chef d'équipe UVG Dommages normaux (a).

Chef d'équipe UVG Dommages normaux (a) 80-100%

Vous considérez le leadership comme un rôle exemplaire, vous renforcez la cohésion de l'équipe et favorisez le développement de vos collaborateurs ? Alors Michi et son équipe de direction de cinq personnes se réjouissent de vous rencontrer en tant que chef d'équipe UVG Dommages normaux (a).

Ce qui vous attend

  • Gestion du personnel et des aspects techniques de vos environ six collaborateurs ainsi que participation active (env. 15-20 %) au traitement des dossiers de prestations dans le domaine de l'assurance accident et des frais de guérison selon l'UVG
  • Création, développement et promotion d'une équipe nouvellement constituée ainsi que garantie d'un traitement efficace, ponctuel et de haute qualité des dossiers
  • Collaboration et coordination avec des parties prenantes internes et externes telles que le service juridique, la direction spécialisée, BVM, le CM ou des médecins-conseils
  • Entretien et développement de relations clients durables par des échanges personnels et virtuels avec les clients entreprises

Ce que vous apportez

  • Formation commerciale ou paramédicale de base ainsi qu'une expérience professionnelle de plusieurs années dans la gestion des prestations UVG avec des connaissances approfondies en assurance accident
  • Au moins 2 ans d'expérience en gestion dans un poste similaire avec un grand plaisir à développer et promouvoir les collaborateurs ainsi qu'aux thématiques de gestion des personnes
  • Maîtrise assurée de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi qu'un bon niveau d'anglais
  • Grande autonomie, esprit d'initiative, indépendance ainsi qu'une manière de penser structurée, orientée solutions et entrepreneuriale
  • Excellentes compétences en communication, présence assurée ainsi que capacité à enthousiasmer les collaborateurs et à obtenir des succès communs

Vous avez des questions sur le processus de candidature ?

Ivona Stanic HR Consultant 058 340 62 75 LinkedIn ID de l'offre : 34556

Employeur d'excellence

Dans les domaines de la promotion de la santé, de la qualité du recrutement ainsi que de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, Helsana est régulièrement récompensée.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Teamleiter UVG Normalschaden (a) 80-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Dübendorf-Stettbach & Homeoffice influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…