eine Köchin oder einen Koch EFZ 100%

IMWIL Alters- und Spitexzentrum
Dübendorf Il y a 22 jours CDI Informatique & IT 0448028320 Annonce en allemand · traduction indisponible
ST
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Wir sind das Alters- und Spitexzentrum der Stadt Dübendorf. Unser Angebot und die umfassenden Dienstleistungen decken den gesamten Pflegepfad ab. Dazu leisten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Lernende und Studierende täglich einen vorbildlichen Einsatz.

Wir bewerben uns umeine Köchin oder einen Koch EFZ 100%

Stellenantritt: per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung

Deine Aufgaben kennst Du genau. Was Du vielleicht noch nicht kennst, sind unsere Versprechen und Benefits, die Dich erwarten:

Profitiere von unserem Fitnessraum, geniesse mindestens fünf Wochen Ferien, freue dich auf den 13. Monatslohn und auf Rabatte bei Reka-Checks. Bekannt sind wir auch für unser Weiterbildungsangebot, das wir gerne mit Dir abstimmen. Und wenn der Tag doch hektisch war, ist für Dich sogar ein Liegestuhl in unserem Garten reserviert. Du siehst, Du bist uns wichtig.

Dein Einsatz ist unsere Visitenkarte nach aussen. Wir fühlen uns dem entgegengebrachten Vertrauen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verpflichtet und handeln als verlässlicher und verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Qualität und Sinnhaftigkeit der Arbeit sind bei uns nicht nur Schlagworte sondern Teil unserer täglichen Arbeit. Unsere Strukturen und unser Führungsstil basieren auf dem Gedanken «Teamarbeit auf Augenhöhe».

Und obschon wir auch gerne Feste feiern, vergünstigte Lunchs anbieten, Dich des Öfteren mit kleinen Aufmerksamkeiten überraschen und in der ganzen Region bekannt für die besten Chefs sind, musst Du als Köchin/Koch EFZ einiges leisten:

Deine Hauptaufgabe ist, gemeinsam mit einem Team von aktuell 19 Personen (inklusive Lernende), die Zubereitung sämtlicher Mahlzeiten und das Erstellen der täglichen Mise en Place. Du bereitest selbstständig die warmen und kalten Speisen für unsere Bewohnenden, Gäste und Mitarbeitenden zu und bringst Deine Kreativität mit ein. Ein hohes Qualitätsbewusstsein, ein sorgfältiger und wirtschaftlicher Einsatz von Lebensmittel und Gerätschaft sowie das Einhalten des HACCP-Konzeptes sind für Dich selbstverständlich. Du entwickelst neue Rezepte sowie Abläufe aktiv mit. Zudem hilfst Du bei der Durchführung von internen (Gross-) Anlässen und Veranstaltungen und setzt die vorgegebenen Qualitätsstandards, Hygienerichtlinien und Arbeitssicherheitsvorschriften konsequent um. Alle Tätigkeiten im Kreislauf der Warenbewirtschaftung sowie die Ausbildung unserer Lernenden gehören ebenfalls zu Deinem vielseitigen Aufgabengebiet. Du bringst Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere Menschen mit und freust Dich mit Deiner hohen Sozialkompetenz in einem gut eingespielten Team mit zu arbeiten. Die Ausbildung zur Köchin / Koch EFZ ist zwingend und Erfahrungen von Kost- und Diätformen sind von Vorteil.

Wir freuen uns auf Dich. Unsere Leiterin Hotellerie, Stefanie Scherberger, steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung. Telefon 044 802 83 20. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage (siehe untenstehender Bewerbungsformular-Link).

IMWIL Alters- und Spitexzentrum | Fällandenstrasse 22 | 8600 Dübendorf | www.imwil.ch

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
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📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
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Salaire net mensuel 7'897 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…