Gebäudeautomations Techniker (m/w/d) in St. Gallen

Sauter Building Control Schweiz AG
Dübendorf Il y a 8 jours CDD Industrie & Production
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Depuis plus de 100 ans, l'entreprise familiale suisse SAUTER, reconnue mondialement comme spécialiste en technique du bâtiment, propose des produits matériels et logiciels ainsi que des solutions énergétiquement efficaces pour la gestion des bâtiments et l'automatisation des espaces. Les compétences de cette entreprise technologiquement avancée s'étendent jusqu'aux technologies Smart Building avec IoT et Cloud.

Nous avons connu une forte croissance ces dernières années et sommes aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs en automatisation des bâtiments avec environ 200 collaborateurs répartis sur dix sites en Suisse, 3 600 employés dans le monde et un chiffre d'affaires d'environ 761 millions d'euros.

Chez nous, tu peux façonner l'avenir de demain et contribuer à la réalisation des objectifs énergétiques 2050. Tu bénéficies d'un environnement de travail passionnant dans un domaine d'avenir. Nous encourageons l'initiative personnelle et soutenons ton développement professionnel au sein d'une équipe innovante.

Technicien en automatisation des bâtiments (h/f) à St. Gallen

L'automatisation des bâtiments est ta passion ? Alors nous avons le défi parfait pour toi !

Deviens membre de notre équipe et apporte ton expertise dans des projets MSRL dans le domaine CVC. Dans ce poste polyvalent et passionnant, tu prends en charge la programmation et la mise en service de nos systèmes innovants d'automatisation des bâtiments.

Ton impact :

  • Tu travailles de manière autonome et orientée vers les objectifs sur des projets variés.
  • Avec notre workflow SAUTER moderne et les outils CASE, tu mets en ?uvre des solutions d'automatisation intelligentes.
  • Pour les grands projets, tu coordonnes avec les chefs de projet principaux et assumes tes responsabilités de manière autonome.
  • Selon l'ampleur du projet, tu visualises et programmes les niveaux de gestion avec notre Sauter Vision Center.
  • Tu évolues dans un environnement d'avenir avec IoT, connexions Cloud, serveurs d'alarme et commandes numériques.
  • En outre, tu soutiens et conseilles notre équipe commerciale pour des solutions spécifiques aux projets et systèmes.

Tes perspectives :

Nous t'offrons des opportunités de carrière passionnantes - avec la possibilité de devenir ingénieur de projet en automatisation des bâtiments.

Ce que tu apportes idéalement

  • Tu disposes d'une formation adéquate dans le domaine de l'électrotechnique ou de la technique du bâtiment.
  • Une formation supérieure est bienvenue, mais pas obligatoire.
  • Tu as des connaissances en programmation de systèmes PLC.
  • Tu as de l'expérience avec les systèmes de bus de bâtiment courants.
  • Tu maîtrises bien MS Office.
  • Tu es enthousiaste à propos des technologies IT modernes.
  • Tu apprécies le travail autonome et responsable et es une personne d'équipe avec de bonnes capacités analytiques.
  • Tu as un sens aigu de la qualité et es persévérant.
  • Ton profil linguistique : allemand et connaissances de base en anglais.
  • Permis de conduire catégorie B

Ce à quoi tu peux t'attendre :

  • Beaucoup de liberté & de confiance - tu participes activement à la formation de ton équipe
  • Formations internes & externes - nous investissons en toi !
  • Avantages sociaux supérieurs à la moyenne - parce que ton bien-être nous tient à c?ur
  • Semaine de 40 heures & au moins 5 semaines de congés - pour ton équilibre vie professionnelle/vie privée

Si ton profil correspond au domaine d'activité, nous attendons ta candidature avec impatience !

Personne de contact : Sophie Obrist


Nos avantages en tant qu'employeur et
plus d'informations sur SAUTER
sont disponibles sous .

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dübendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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