Ingénieur Système C2Air de l'Armée de l'Air (FLORAKO)

Bundesverwaltung
Dübendorf Il y a 41 jours CDD Administration publique & Associations
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Düsseldorf | 80-100%

Vous pouvez apporter cette contribution

Initialiser les projets de l'Armée de l'Air dans les domaines de la surveillance de l'espace aérien et de la souveraineté aérienne, les mener à bien et accompagner leur mise en œuvre

Formuler les besoins des utilisateurs pour notre paysage système, mettre en œuvre des concepts et mettre en œuvre de nouvelles exigences et changements

Développer des documents et des concepts militaires de base

Traiter les transactions opérationnelles et techniques

L'Armée de l'Air est représentée dans les comités de projet et de système, auprès de l'entreprise de fabrication ainsi que dans les comités nationaux et internationaux. C'est ce qui te rend unique

Diplôme technique/universitaire avec 2 à 3 ans d'expérience fonctionnellement pertinente dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC)

Connaissances méthodologiques en analyse commerciale, ingénierie des exigences, gestion de projet (par ex. HERMES) ainsi que les bases de la gestion de la sécurité selon les normes spécifiques à l'aviation

Personnalité ouverte et appréciez le travail d'équipe et la résolution de problèmes

Connaissance active de deux langues officielles, connaissance passive d'une troisième langue officielle et très bonne connaissance de l'anglais

Citoyen suisse; Officier dans l'Armée de l'Air souhaité

Au point

Aimeriez-vous travailler dans un environnement fascinant et dynamique au sein de l’Armée de l’Air ? Avec nous, vous pouvez combiner vos connaissances en gestion de projet avec votre intérêt pour les processus opérationnels. FLORAKO est le système de base pour la surveillance de l'espace aérien et la gestion des opérations. Profitez de votre chance de participer au paysage fascinant des systèmes visant à garantir la souveraineté aérienne ! C'est ce que nous proposons

Travailler pour la Suisse

Nous nous engageons en faveur du modèle suisse de réussite et travaillons pour le bénéfice de la population. •

Vivre la diversité

Grâce à l’égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons des perspectives différentes. •

Sain au travail

Nous accompagnons et conseillons nos collaborateurs dans les domaines de la santé physique et mentale. Tous les avantages

Votre engagement pour la sécurité et la liberté

Le commandement des opérations (Kdo Op) est responsable de toutes les opérations et déploiements militaires de l'armée suisse. L'opération Kdo comprend : un. l'armée de l'air, l'armée de terre, les quatre divisions territoriales, le centre de compétence SWISSINT, le commandement des forces spéciales et la police militaire. Environ 40 % des quelque 2 500 employés sont des employés civils – des ingénieurs aux mécaniciens et analystes aéronautiques. L'armée suisse emploie plus de 9000 personnes dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles - sur 110 sites dans toute la Suisse. La relève est également prise en charge: l'Armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 métiers. Informations supplémentaires

Un emploi dans l'armée suisse a du sens et présente de nombreux avantages. Convainquez-vous

armee.ch/avantages

. Les offres des recruteurs ne seront pas prises en compte. Questions sur place

Martin Brechbühl

Système Chef C2Air (FLORAKO)

+41 58 46 02344

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Ingénieur Système C2Air de l'Armée de l'Air (FLORAKO)

Métier associé à cette offre

Instructeur dans l\ Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les instructeurs dans l’armée/instructrices dans l’armée forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers sur la théorie et la pratique nécessaires pour… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Dübendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — instructeur dans l\

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…