Leiter:in Netzinfrastruktur & Service / Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%

MPB Recruitment Group AG
Dübendorf Il y a 31 jours CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gestalten Sie die Energieinfrastruktur von morgen

Die Energiebranche befindet sich im grössten Wandel ihrer Geschichte. Energiewende, Digitalisierung und neue Technologien verändern die Energieversorgung nachhaltig. Die EBL ist ein innovatives, regional verankertes und dennoch national sowie international tätiges Energieversorgungsunternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. Als Genossenschaft verbindet sie unternehmerische Freiheit mit der langfristigen Vision einer klimaneutralen, sicheren und bezahlbaren Energieversorgung. Mit EBL Netz und der Saphir Group verantwortet die Sparte Netzinfrastruktur & Service sowohl kritische Energieinfrastruktur als auch den Ausbau zukunftsweisender Infrastruktur- und Energiedienstleistungen. Zur strategischen Weiterentwicklung suchen wir eine:n

Leiter:in Netzinfrastruktur & Service / Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%

Ihre Herausforderung

Sie verantworten die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Sparte Netzinfrastruktur & Service mit rund 200 Mitarbeitenden in den Bereichen EBL-Netz und Saphir Group. Dabei entwickeln Sie die Netzstrategie weiter, gewährleisten einen leistungsfähigen und wirtschaftlichen Netzbetrieb und verantworten die langfristige Weiterentwicklung der Energieinfrastruktur. Sie sichern deren Implementierung, treiben die Digitalisierung, das Servicegeschäft und das Asset Management voran, skalieren bestehende sowie erschliessen neue Geschäftsfelder und gestalten die Unternehmensentwicklung auf Geschäftsleitungsebene aktiv mit.

Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Umsetzung der Service-, Netz- und Infrastrukturstrategie

  • Sicherstellung der Skalierung des Infrastrukturservicegeschäfts (Saphir Group) und Entwicklung neuer Geschäftsfelder im Servicebereich

  • Sicherstellung eines leistungsfähigen und wirtschaftlichen Netzbetriebs mit hoher Versorgungssicherheit

  • Strategische Führung der digitalen Transformation und des KI-Einsatzes zur nachhaltigen Steigerung der Geschäftsperformance

  • Führung und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Managementteams

  • Vertretung der EBL gegenüber Gemeinden, Behörden, Partnern und in Verbänden

  • Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied der Geschäftsleitung

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss sowie langjährige Führungserfahrung in einer strategischen Managementfunktion der Energie-, Infrastruktur- oder einer entsprechenden Dienstleistungsbranche. Sie verbinden strategisches Denken mit unternehmerischem Handeln und bringen ausgewiesene Erfahrung in Strategieentwicklung, Business Development, Transformation, Asset Management, Infrastrukturprojekten sowie idealerweise in M&A- und Beteiligungsthemen mit. Als überzeugende Führungspersönlichkeit agieren Sie souverän im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Markt-, Kunden- und Partnerschaftsorientierung und verstehen es, unterschiedliche Organisationen und Anspruchsgruppen erfolgreich zusammenzuführen.

Das erwartet Sie

Eine einmalige Gelegenheit, die strategische Weiterentwicklung eines innovativen Energieversorgers in einer der spannendsten Transformationsphasen der Branche aktiv mitzugestalten. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für eine zentrale kritische Infrastruktur der Nordwestschweiz und leisten einen nachhaltigen Beitrag zur Versorgungssicherheit der Region. Sie gestalten die Energiewende aktiv mit, entwickeln neue Geschäftsfelder und prägen die Zukunft eines innovativen Energieversorgers. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen mit unternehmerischer Freiheit voranzutreiben.

Interessiert?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Für weitere Informationen stehen Ihnen unsere Rekrutierungspartner:in Regina Graf und Helmut Zimmerli-Menzi gerne persönlich zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme und Bewerbung mit höchster Diskretion.

Ein Klick genügt: Bewerben Sie sich papierlos und helfen Sie mit, wertvolle Ressourcen zu sparen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Unterlagen!

Leiter:in Netzinfrastruktur & Service / Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dübendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…