Responsable du développement commercial (80-100%) (a)
EmpaResponsable du développement commercial (80-100%) (a)
La science et la technologie des matériaux sont notre passion. Grâce à notre recherche de pointe, les quelque 1 100 collaborateurs de l'Empa apportent une contribution cruciale au bien-être de la société et à un avenir digne d'être vécu. L'Empa est une institution de recherche du domaine des EPF. Le département Immobilier est responsable de l'exploitation, de l'entretien et de la gestion des infrastructures de l'Empa. Elle est également l'organisme représentatif de clientèle de trois institutions de recherche du Domaine des EPF. En tant que collaborateur avec des responsabilités de spécialiste et de direction, vous êtes l'interlocuteur central pour le développement organisationnel et la numérisation - pour les trois domaines opérationnels : Construction & Projets, Technologie & Opérations et Management & Services, ainsi qu'au niveau supérieur pour l'ensemble du département. Pour ce faire, vous dirigerez une petite équipe tant sur le plan professionnel que personnel. Vos tâches
Vous identifiez et mettez en œuvre des stratégies de développement organisationnel et de digitalisation et gérez et coordonnez les projets informatiques et de développement commercial associés tout en respectant les objectifs de qualité, de délais et de coûts. Vous évaluez et mettez en œuvre de nouvelles technologies et solutions d'optimisation des processus et dirigez une petite équipe (2-3 employés) dans les domaines de la gestion des applications et de la gestion des données. En collaboration avec les chefs de département et de division, vous contribuerez à l'élaboration de stratégies de numérisation et contribuerez à façonner la « stratégie immobilière de l'Empa » dans les domaines du développement commercial et de l'informatique. Vous analysez les exigences actuelles et nouvelles de la Confédération, du Conseil des EPF et du KBOB en matière de
Numérisation de la gestion immobilière et développement de concepts d'optimisation et de numérisation des processus et services administratifs pour les employés et les clients internes. De plus, vous conseillerez et formerez les employés à l'utilisation des nouvelles technologies et épaulerez la direction avec des rapports et des présentations. Votre profil
Vous détenez un diplôme en informatique de gestion, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ; Des qualifications supplémentaires dans les domaines du développement commercial ou de la gestion informatique constituent un avantage. Vous disposez de plusieurs années d'expérience professionnelle en développement commercial, idéalement dans le secteur immobilier ou dans le secteur public, ainsi qu'une expérience avérée dans la gestion et la mise en œuvre de projets informatiques et de digitalisation. Une expérience dans la gestion technique et du personnel des employés est un avantage. Vous êtes familier avec la gestion de projet et êtes expérimenté dans l'utilisation des méthodes et outils agiles. Vous vous caractérisez par une forte réflexion analytique et stratégique ainsi qu'une grande affinité pour les technologies et les innovations numériques, ainsi qu'une manière de travailler axée sur l'équipe et les solutions. Vous communiquez avec confiance en allemand et possédez de très bonnes compétences en anglais écrit et parlé. Votre lieu de travail est à Dübendorf ; Vous bénéficiez d'une organisation indépendante de vos horaires de travail avec possibilité d'horaires flexibles. Notre offre
Dans un environnement de recherche passionnant, nous vous proposons une variété de tâches à l'interface du développement organisationnel, de la numérisation et de la gestion immobilière ainsi qu'un environnement innovant et interdisciplinaire dans lequel des solutions durables sont nécessaires. Chez nous, vous trouverez de nombreuses possibilités d'action indépendante et entrepreneuriale et un environnement axé sur l'équipe dans lequel l'initiative, la fiabilité et l'engagement
être apprécié. « a » signifie « tous » dans nos offres d'emploi. Nous vivons une culture d’inclusion et de respect. Nous accueillons toutes les personnes intéressées par des activités innovantes, durables et porteuses de sens, c'est tout ce qui compte. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne complète comprenant une lettre de motivation, un CV, des références, des diplômes et les coordonnées de deux références. Veuillez le soumettre exclusivement via notre portail de candidature. Les candidatures par email ou par courrier ne seront pas prises en compte. Nadja Nenzi,
Responsable des Ressources Humaines / Coordonnatrice de la Formation Professionnelle
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