Pflegedirektor/-in

VERUS Advisory AG
Dübendorf Il y a 24 jours CDI Informatique & IT +41445458080 Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Die Privatklinik Hohenegg ist eine führende Privatklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit einem spezialisierten stationären und ambulanten Leistungsangebot. Von einer gemeinnützigen Stiftung getragen, verbindet sie medizinische und pflegerische Exzellenz mit einer werteorientierten Unternehmenskultur, einem hohen Qualitätsanspruch und einer konsequenten Patientenorientierung. Rund 95 stationäre Behandlungsplätze sowie ambulante Angebote an mehreren Standorten gewährleisten eine psychiatrische Versorgung auf hohem Niveau. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Pflegedirektor/-in.

Mitglied der Klinikleitung

Was Sie bewegen

  • Sie tragen die organisatorische, fachliche und personelle Gesamtverantwortung für den Bereich Pflege mit 60 Vollzeitstellen und stellen eine qualitativ hochstehende sowie wirtschaftliche Leistungserbringung sicher.
  • Als Mitglied der Klinikleitung engagieren Sie sich aktiv für die Weiterentwicklung der Klinik, führen die Pflege durch anstehende Veränderungsprozesse und prägen persönlich die einmalige Hohenegg-Kultur mit.
  • Unter Berücksichtigung aktueller Trends entwickeln Sie mit Ihrem Team die Kernaufgaben der Pflege inkl. Bildung auf Basis von schlanken und zweckmässigen Organisationsstrukturen kontinuierlich weiter.
  • Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam fördern Sie eine moderne, wertschätzende und entwicklungsorientierte Führungskultur.
  • Sie fördern die etablierte interprofessionelle Zusammenarbeit und tragen zu einem konstruktiven und patientenorientierten Miteinander aller Berufsgruppen bei.
  • Sie vertreten die Privatklinik Hohenegg in relevanten Fachgremien und pflegen ein aktives Netzwerk innerhalb des Schweizer Gesundheitswesens.

Was Sie auszeichnet

  • Fundierte fachspezifische Aus- und Weiterbildung, ergänzt durch eine Führungs- und/oder Managementausbildung
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit einem Leistungs- und Erfolgsausweis in vergleichbarer Position, bevorzugt in der Psychiatrie
  • Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz mit motivierendem, wertschätzendem und positivem Führungsverständnis
  • Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen
  • Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit und an der Mitgestaltung einer einzigartigen Unternehmenskultur

Darauf können Sie sich freuen
Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einer renommierten psychiatrischen Privatklinik. Es erwartet Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, eine etablierte Führungsorganisation sowie ein professionelles Umfeld mit hoher Fachkompetenz. Gemeinsam mit engagierten Mitarbeitenden und der Klinikleitung gestalten Sie die zukünftige Entwicklung der Privatklinik Hohenegg aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur psychiatrischen Versorgung im Kanton Zürich und in der Schweiz.

INTERESSIERT?
Für weitere Auskünfte stehen Guido Meyer und Barbara Tomljenovic unter +41 44 545 80 80 gerne zur Verfügung. Bitte klicken Sie auf den untenstehenden Button, um Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einzureichen.

VERUS Advisory AG
Zürichstrasse 98
8600 Dübendorf
verus-advisory.ch

VERUS Advisory AG

Herr Guido Meyer

Managing Partner

044 545 80 80

Pflegedirektor/-in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Dübendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…