Postdoctorat sur les réponses des réseaux trophiques à la restauration artificielle des crues dans les rivières alpines (h/f/d)

EAWAG Dübendorf, Eidg. Anstalt für Wasser-, Abwasserreinigung & Gewässerschutz
Lucerne Il y a 47 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur
Eawag, l'Institut fédéral suisse des sciences et technologies aquatiques, est un institut de recherche aquatique internationalement connecté au sein du domaine ETH (Instituts fédéraux suisses de technologie). Eawag mène des recherches, dispense des formations et offre des conseils d'experts afin d'atteindre les doubles objectifs de répondre aux besoins humains directs en eau et de maintenir la fonction et l'intégrité des écosystèmes aquatiques.


Postdoctorat sur les réponses des réseaux trophiques à la restauration artificielle des crues dans les rivières alpines (h/f/d)


Le Département d'écologie et d'évolution des poissons (FishEc) propose un poste vacant


Le groupe Écophysiologie des réseaux trophiques étudie comment les nutriments et les contaminants circulent à travers les animaux, au sein des réseaux trophiques et à travers les frontières des écosystèmes, ainsi que la manière dont les changements globaux tels que l'utilisation des terres et le changement climatique modifient ces processus. L'objectif du projet actuel est de comprendre comment les crues artificielles utilisées comme outil de restauration des rivières modifient les réseaux trophiques des cours d'eau et des ripisylves, la connectivité aquatique-terrestre et les voies de ressources dans les rivières alpines régulées par l'hydroélectricité.

Les objectifs du projet postdoctoral sont de comprendre : 1) comment les crues artificielles modifient la disponibilité et l'utilisation des ressources aquatiques et terrestres au sein des réseaux trophiques des cours d'eau et des ripisylves, et 2) si les réseaux trophiques des cours d'eau suivent des trajectoires de récupération cohérentes lorsque les crues sont rétablies après une interruption prolongée. Le projet tirera parti des données à long terme sur la restauration des crues collectées dans la rivière Spöl au Parc national suisse de 1999 à aujourd'hui, et impliquera également des prélèvements sur le terrain avant et après la reprise des crues artificielles dans cette rivière. Des prélèvements sur le terrain sont prévus ainsi que des analyses isotopiques stables en vrac des échantillons nouveaux et déjà collectés pour le projet. Ces données seront liées aux changements induits par les crues dans la structure de l'habitat et l'hydromorphologie. Nous encourageons également le postdoctorant à apporter ses propres questions de recherche créatives liées aux thèmes du projet et à utiliser ses compétences analytiques supplémentaires lorsque cela est possible dans le cadre temporel et budgétaire du projet. Le postdoctorant contribuera à l'interface science-pratique de la gestion des crues artificielles en Suisse. Les résultats de la rivière Spöl seront interprétés dans un contexte plus large des débits environnementaux et de la restauration adaptative dans les rivières régulées par l'hydroélectricité, avec la possibilité d'échanger avec des praticiens suisses impliqués dans la gestion de l'hydroélectricité et des ressources aquatiques via des réunions, des présentations et des publications de sensibilisation.

Le poste sera au sein du Département d'écologie et d'évolution des poissons (FishEc), situé sur les rives du lac de Lucerne à Kastanienbaum, en Suisse, et travaillera également en étroite collaboration avec des chercheurs du département d'écologie aquatique à Dübendorf ainsi qu'avec des chercheurs basés à l'ETH Zurich au département des sciences des systèmes environnementaux (USYS) et de l'Université des sciences appliquées de Zurich à l'Institut des sciences des ressources naturelles (IUNR) (ZHAW).

Le candidat retenu pourra travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe restreinte, être motivé pour développer de nouvelles compétences ou explorer de nouveaux sujets, et posséder un état d'esprit résilient et axé sur la croissance. Une expérience préalable en laboratoire humide incluant des analyses isotopiques stables et autres analyses biogéochimiques ainsi qu'une aisance à effectuer des travaux de laboratoire de manière autonome sont attendues. Un intérêt pour le lien entre l'écologie mécanistique des réseaux trophiques, l'hydromorphologie, la dynamique des habitats, les crues artificielles et la gestion adaptative des rivières est également particulièrement apprécié. Vous devez également posséder d'excellentes compétences en communication et en analyse de données. L'intérêt pour le mentorat de chercheurs juniors, y compris des étudiants de master, est un plus. Les langues de travail du laboratoire et du département sont l'anglais, mais un intérêt pour l'apprentissage et/ou la connaissance d'une langue nationale suisse serait utile pour le travail de terrain et la sensibilisation.

Chez Eawag, nous offrons un environnement de travail où des personnes aux expériences, forces et perspectives diverses peuvent pleinement contribuer et se développer. Ici, vous pouvez nous aider à progresser ! Nous favorisons une participation authentique, l'échange et la compréhension mutuelle. Nous créons des structures qui permettent la compatibilité entre travail et autres domaines de la vie, tels que les responsabilités de soins, et nous nous efforçons continuellement de réduire les barrières.

Avez-vous des exigences spécifiques concernant le processus de candidature ou le poste, ou avez-vous besoin d'informations supplémentaires ? Parlez-en avec nous — nous serons heureux de vous soutenir avec des solutions possibles de lieu de travail flexible, d'horaires de travail et d'aménagement du poste. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre site web sur Eawag ainsi que nos conditions d'emploi.

L'évaluation des candidatures commence le 17 août 2026 et se poursuit jusqu'à ce que le poste soit pourvu. La date de début est flexible mais idéalement en janvier 2027. Votre candidature doit inclure une lettre de motivation, un CV, les noms et adresses e-mail de deux références, ainsi qu'un PDF contenant une publication scientifique représentative évaluée par des pairs.

Pour plus d'informations, veuillez contacter Dr Lily Twining.

Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez la soumettre via cette page web, toute autre forme de candidature ne sera pas prise en compte. Un clic sur le bouton ci-dessous vous mènera directement au formulaire de candidature.


Eawag : Institut fédéral suisse des sciences et technologies aquatiques

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Postdoctorat sur les réponses des réseaux trophiques à la restauration artificielle des crues dans les rivières alpines (h/f/d)
Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs en intelligence artificielle/ingénieures en intelligence artificielle mettent en œuvre des méthodes d’intelligence artificielle en ingénierie, robotique et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Dübendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — ingénieur en intelligence artificielle/ingénieure en intelligence artificielle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…