Recrutement et accompagnement des stagiaires (a) (80-100%)
Consult & Pepper AGConsult & Pepper est depuis plus de 25 ans une adresse établie dans le domaine du conseil en personnel en Suisse alémanique. En tant que partenaire spécialisé, nous aidons les entreprises à pourvoir spécifiquement des postes clés dans les domaines de la technologie et du leadership. Parallèlement, nous accompagnons les spécialistes et managers qualifiés dans la planification et le développement de leur carrière professionnelle. Notre culture d'entreprise se caractérise par une atmosphère familiale, une communication ouverte et un fort esprit d'équipe. Un soutien collégial, des processus décisionnels courts et des événements communs garantissent que la collaboration avec nous est non seulement réussie, mais aussi humaine. À compter du 1er septembre 2026, nous recherchons un stagiaire en recrutement et support (a) pour accompagner nos collaborateurs dans leur activité quotidienne. Le poste est limité à 9 mois et s'adresse aux diplômés universitaires qui cherchent à se lancer dans le monde du recrutement. Si vous êtes intéressé et approprié, il existe la possibilité d'obtenir un poste permanent et d'évoluer vers un consultant en recrutement après la fin du programme de formation. Votre défi
Vous serez initié au monde de Consult & Pepper et au sujet du recrutement avec un programme d'introduction structuré. Dans le même temps, vous assumerez rapidement des responsabilités et deviendrez un soutien important pour nos consultants, notre personnel et notre direction. Vous obtiendrez un aperçu complet de notre activité de recrutement et poserez les bases de votre éventuelle évolution future en tant que consultant en recrutement. Votre quotidien professionnel est varié et combine des activités administratives, organisationnelles et liées au recrutement :
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Vous soutenez nos consultants, notre personnel et notre direction dans diverses tâches administratives et organisationnelles au quotidien. •
Vous créez des dossiers de candidature, diffusez des offres d'emploi sur diverses plateformes et soutenez les démarches administratives liées à nos mandats de recrutement. •
Vous gérez notre base de données CRM, créez des évaluations et des aperçus et fournissez une assistance en matière de contrôle et de reporting. •
Vous soutenez la préparation des rendez-vous clients, créez des présentations et participez à l'organisation et à la mise en œuvre des événements de salons sur le campus. •
Vous soutenez nos consultants dans les tâches de recherche et de sourcing (acquisition de talents) et identifiez les candidats appropriés via LinkedIn Recruiter
Vos qualités et talents
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Diplôme universitaire complété (FH ou université), idéalement en administration des affaires, en psychologie (d'entreprise) ou dans une discipline comparable
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Idéalement, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans un environnement administratif ou RH/recrutement.
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Vous êtes intéressé par le thème du recrutement et envisagez d'évoluer davantage dans ce domaine à long terme
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L'utilisation sécurisée des applications Microsoft Office courantes fait partie de votre travail quotidien
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Vous vous caractérisez par une manière de travailler structurée, minutieuse et organisée
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Vous suivez différentes tâches, définissez correctement les priorités et restez détendu et orienté vers les solutions, même dans des situations exigeantes.
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Un allemand courant et de très bonnes compétences en anglais complètent votre profil
Nous vous proposons une entrée de carrière variée dans le monde du recrutement. Au cours du programme de formation, vous aurez un aperçu approfondi de notre travail de conseil, vous assumerez très tôt des responsabilités et poserez les bases de votre éventuelle évolution future en tant que consultant en recrutement. Souhaitez-vous franchir la prochaine étape avec nous ? Alors sois heureux
Philippe Bischofberger
sur votre dossier de candidature ou sur votre appel.
