HR-, Marketing- & Administrationsspezialist/in 70% (m/w/d)

ch-solar AG
Dürnten Il y a 12 jours CDD Construction & Immobilier +41552601235 Annonce en allemand · traduction indisponible
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ch-solar ist ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Bereich Solarenergie. Wir installieren Photovoltaik, Batteriespeicher und Ladestationen für E-Mobilität. Von der ersten Kundenberatung über die gesamte Planung, Installation bis zum Service bieten wir schlüsselfertige Anlagen aus einer Hand an.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 01. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und vielseitige Persönlichkeit, welche die Bereiche Human Resources, Marketing und Administration verantwortungsvoll betreut.

Hauptaufgaben Human Resources:

  • Verantwortung für die gesamte Personaladministration
  • Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Bewerbung bis zur Einstellung
  • Organisation und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen
  • Unterstützung der Lohnadministration sowie selbstständige Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Verantwortung für die Mitarbeiterentwicklung und Förderung
  • Pflege der Personaldaten und Optimierung von HR-Prozessen

Hauptaufgaben Marketing:

  • Planung und Organisation von Messen, Events und Firmenanlässen
  • Betreuung von Website, Social Media und Werbemassnahmen
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des Unternehmensauftritts (CI/CD)
  • Verantwortung für Marketingbudget (Sponsoringaktivitäten, Inserate, etc.)

Hauptaufgaben Administration:

  • Unterstützung von Geschäftsleitung und Projektleitern
  • Allgemeine Korrespondenz sowie Telefon- und E-Mail-Bearbeitung
  • Vorbereitung von Baubewilligungen und Fördergesuchen
  • Pflege von Dokumentationen, Stammdaten und Archiv
  • Postbearbeitung sowie Materialbeschaffung

 Ihr Profil:

  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
  • Erfahrung oder Interesse im Bereich Marketing
  • Sehr gute MS-Office- und Abacus-Kenntnisse
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Führerausweis Kategorie B

 

Das erwartet Sie bei uns:

  • Eine vielseitige Schlüsselposition mit grossem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Unternehmens
  • Ein familiäres Team mit DU-Kultur und wertschätzendem Umgang
  • Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
  • Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitsgestaltung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen, das die Energiewende aktiv mitgestaltet

 Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Energiewende aktiv voranzutreiben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 

ch-solar AG

Frau Rahel Keller

GL-Assistentin

+41 55 260 12 35

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Construction & Immobilier 1 – Managers

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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