Ingénieur logiciel R&D (m/w)

Eco Medics AG
Dürnten Il y a 38 jours CDI Commerce & Vente
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Nous sommes une société d'analyse basée dans l'Oberland zurichois. Nos activités résident dans le développement, la production et la distribution mondiale d'analyseurs de haute qualité technique et qualitative pour la mesure des gaz traces. Nos appareils de mesure d'oxyde d'azote pour les mesures industrielles et environnementales sont parmi les plus modernes du marché et sont donc très demandés. Nous développons et produisons également des produits médicaux innovants pour le secteur clinique sous le label ECO MEDICS. Pour renforcer notre service développement, nous recherchons désormais un ingénieur logiciel R&D (h/f/d)

Votre domaine de responsabilité :

Développement de logiciels utilisateurs (frontend et traitement du signal) pour nos dispositifs industriels et médicaux modulaires

Assurer la qualité des logiciels utilisateurs à travers des tests unitaires, d'intégration et système

Maintenance de l'environnement de développement

Participation à des projets pour développer la prochaine génération de nos produits innovants

Logiciel embarqué de substitution et de révision de code

Participation à une équipe interdisciplinaire de développeurs de matériel et de firmware

Création de la documentation technique du logiciel conformément aux normes de la Loi sur les dispositifs médicaux telles que EN 62304 ou EN 81000-5-1

Support de 3ème niveau pour nos produits

Votre profil :

Études accomplies en informatique, ingénierie ou physique (FH ou université/ETH)

Expérience en développement de logiciels avec C#, .NET4.X, SQL Compact et SQLite, y compris des environnements de développement modernes tels que Visual Studio

La connaissance du traitement du signal, de Python et de Matlab est un avantage

Pour l'adjoint et le responsable de la revue de code des logiciels embarqués, une première expérience avec les systèmes embarqués serait également un avantage.

Vous appréciez la diversité des tâches et le travail autonome

Sa force est la collaboration constructive avec des experts de différentes disciplines

Ils sont innovants, déterminés et soucieux de la qualité

Vous aimez travailler dans une petite équipe

Nous avons besoin d'une très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais

Ce que nous proposons :

Travailler dans une équipe innovante avec des horaires de travail flexibles et un large éventail de tâches

Tâches variées depuis la planification et la conception jusqu'à la mise en œuvre

Possibilité de faire une partie du travail au bureau à domicile

Parking gratuit et utilisation gratuite du centre de remise en forme voisin

Si vous êtes intéressé, vous pouvez également entreprendre vous-même des projets

Avons-nous rendu votre curiosité? Nous attendons alors avec impatience de recevoir votre candidature accompagnée des documents habituels.

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Ingénieur logiciel R&D (m/w)

Métier associé à cette offre

Administrateur de contenu web Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Le gestionnaire de contenu web organise ou crée un contenu pour une plateforme web conformément aux objectifs stratégiques à long terme, aux politiques et aux procédures… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
créer un intitulé structure de l’information gérer les métadonnées de contenu utiliser des types de contenu Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Anglais ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Dürnten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur de contenu web

créer un intitulé · structure de l’information · gérer les métadonnées de contenu · utiliser des types de contenu · appliquer des outils de développement de contenu · fournir du contenu multimédia · stratégie de publication · assurer le respect des exigences légales · interpréter des textes techniques · gérer du contenu en ligne · processus de création de contenu · procéder à l’optimisation des moteurs de recherche
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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