Assistenzarzt / Assistenzärztin (a) Physikalische Medizin und Rehabilitation 100%

Rehaklinik Dussnang AG
Dussnang Hier CDD Santé & Médical

Introduction

Médecin assistant / Médecin assistante (a) Médecine physique et réadaptation 100%

Lieu de travail : Clinique de réadaptation Dussnang
Où ton travail fait de la rééducation.

Thérapie robotique de pointe pour la réadaptation musculosquelettique et gériatrique, entourée d?un magnifique parc. En plus, le premier service de réadaptation gérontotraumato en Suisse. L?environnement de la clinique de réadaptation Dussnang est également bénéfique pour les quelque 270 collaborateurs.

Ici, la médecine avancée rencontre des hiérarchies plates et beaucoup de marge de man?uvre. Grâce à un échange étroit avec les soins et la thérapie, toi et tes idées progressez.

Ce à quoi tu peux t?attendre :

  • Respect des directives VSAO (semaine de 42/4 heures) ainsi que décharge des tâches administratives
  • Prise en charge d?un service de réadaptation musculosquelettique sous supervision spécialisée
  • Assurer une prise en charge des patients de qualité et sécurisée dans un cadre de réadaptation stationnaire
  • Participation active à la restauration de la mobilité, de la fonction et de l?autonomie de nos patientes et patients
  • Traitement d?un éventail varié de patients dans les domaines de l?orthopédie, de la rhumatologie, de la traumatologie ainsi que de la médecine physique et réadaptation
  • Détection précoce des complications ainsi que mise en place de mesures diagnostiques et thérapeutiques appropriées
  • Collaboration interprofessionnelle étroite avec les soins, la physiothérapie et l?ergothérapie ainsi que d?autres spécialités dans une équipe engagée et collégiale

Ce dont nous nous réjouissons :

  • Études de médecine réussies (diplôme de médecin suisse ou diplôme reconnu en Suisse)
  • Intérêt pour la médecine physique et réadaptation, l?orthopédie, la rhumatologie ou la médecine interne générale
  • Joie à prendre en charge un patientèle musculosquelettique exigeante avec des comorbidités internes
  • Intérêt pour la médecine réhabilitative et un traitement global centré sur le patient
  • Très bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit (au moins niveau C1)

Ce que nous offrons :

Soutien à la formation continue

Parking gratuit

Conditions attractives de la caisse de pension

Achat de congés supplémentaires

Contact

Questions sur le processus de candidature

Levent Tolun

Partenaire RH
Tél. : +41 71 978 60 49

Questions sur le poste

Wido Hartmann

Responsable MSK / Directeur médical adjoint
Tél. : +41 71 978 62 60

Pourquoi la clinique de réadaptation Dussnang

Nous faisons partie des spécialistes en réadaptation leaders en Suisse et sommes membres de VITREA Suisse. Pour toi, cela signifie beaucoup de variété et une collaboration interdisciplinaire à un haut niveau professionnel, tout en étant sur un pied d?égalité. Si tu souhaites donc faire bouger les choses et progresser professionnellement, tu es au bon endroit chez nous. Car chez nous, chacun peut s?impliquer.

Les candidatures ne peuvent être envoyées que directement via le portail d?emploi.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Assistenzarzt / Assistenzärztin (a) Physikalische Medizin und Rehabilitation 100%

Métier associé à cette offre

Agent de probation Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les agents de probation supervisent les auteurs de l’infraction après leur libération ou qui ont été condamnés à des peines en dehors de l’incarcération. Ils rédigent des rapports… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
parrainer des individus évaluer le comportement à risque de délinquants garantir l’exécution de peines renforcer un comportement positif Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Dussnang influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de probation

parrainer des individus · évaluer le comportement à risque de délinquants · garantir l’exécution de peines · renforcer un comportement positif · recenser les services disponibles · effectuer une analyse de risque · donner des conseils sur des décisions judiciaires · appliquer ses connaissances sur le comportement humain · établir la documentation conformément aux exigences légales · permettre l'accès aux services · entretenir des relations avec des fournisseurs · donner des conseils sur la gestion de conflits
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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