Assistant(e) Administratif(ve)- Service traiteur et événementiel (100 %)

Eldora SA
Ecublens Aujourd'hui CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme

Le Groupe Eldora est actif dans le domaine de la restauration de collectivités. Avec un chiffre d'affaires consolidé de plus de CHF 400 millions, c'est l'un des plus grands groupes de restauration en Suisse. Son siège, situé à Rolle (VD), regroupe l'ensemble des fonctions administratives et rassemble plus d'une centaine de collaborateurs.

Afin de compléter l'équipe de notre service traiteur et événementiel, nous sommes à la recherche d'un(e) :

Assistant(e) Administratif(ve)

Service traiteur et événementiel (100%)

Nous vous donnons l'opportunité de rejoindre le leader de la restauration collective en Suisse offrant des conditions de travail attractives à ses collaborateurs ainsi que des couvertures sociales avantageuses.

Votre rôle :

Au sein de notre service Traiteur & Événementiel, vous assurez le suivi administratif et commercial de l'activité. Vous êtes notamment responsable de l'élaboration des offres commerciales ainsi que de la préparation et du suivi de la facturation.

Vous réceptionnez les demandes d'offres et les transmettez au responsable commercial afin d'en assurer le traitement avec le client. Vous prenez ensuite en charge la rédaction et la mise en forme des offres commerciales ainsi que des menus. Vous assurez également l'élaboration des factures et leur suivi administratif.

Vous participez à la gestion administrative des collaborateurs en saisissant les plannings et les heures travaillées dans le système Abaplan, tout en veillant au respect des horaires de travail. Vous contribuez également au suivi des débiteurs à l'aide du système WISE.

Plus largement, vous assurez l'ensemble des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service Traiteur & Événementiel, en fonction des besoins et du niveau d'activité.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion hôtelière ou d'une formation jugée équivalente et bénéficiez d'au moins cinq années d'expérience significative dans une fonction administrative, idéalement acquise dans le domaine de la restauration, de l'hôtellerie ou de l'événementiel.

Vous maîtrisez les outils informatiques usuels, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook, et êtes à l'aise avec les outils de planification et de gestion du temps. La connaissance du système Abaplan est souhaitée. Une expérience avec WISE ou TCPos constitue un atout supplémentaire.

Organisé, rigoureux et doté d'un excellent sens du détail, vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez gérer plusieurs priorités simultanément. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'intégrité et de fiabilité et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Orienté solutions, vous travaillez avec efficacité, savez faire face au stress et vous vous impliquez pleinement dans l'organisation du service.

Vous désirez vivre cette belle aventure et êtes intéressé par cette opportunité? Nous attendons avec impatience votre candidature complète via le lien ci-dessous (CV, lettre de motivation et certificats de travail).

Afin de promouvoir la diversité et l'inclusion, nous adoptons une politique de recrutement en faveur de l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. Dans cette offre, le genre masculin est utilisé afin d'en faciliter la lecture.

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Assistant(e) Administratif(ve)- Service traiteur et événementiel (100 %)

Métier associé à cette offre

Responsable de salle en évènementiel Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de salle en évènementiel planifient et gèrent les conférences, les banquets et les opérations dans un établissement d’accueil en tenant compte des besoins des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion et coordination d’évènements sur site Gestion d’équipe et leadership Planification budgétaire et contrôle des coûts Communication client et relationnel
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Ecublens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de salle en évènementiel

Gestion et coordination d’évènements sur site · Gestion d’équipe et leadership · Planification budgétaire et contrôle des coûts · Communication client et relationnel · Gestion des fournisseurs et négociation contractualisation
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou formation équivalente en gestion d’événement, management de salle ou discipline liée. Les programmes en hôtellerie, tourisme ou commerce offrent un avantage supplémentaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle d’un CFC par un diplôme universitaire de niveau bachelor via le Ministère des Affaires culturelles, Échanges de certificat de pratiques professionnelles valides dans le cadre du Double Diploma.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…