Assistante sociale scolaire (niveau primaire 45%)

Gemeinde Ehrendingen
Ehrendingen Il y a 46 jours CDI Informatique & IT 0562007710
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Ehrendingen, la commune animée de la campagne, gère l'école d'intégration avec 5 départements d'écoles maternelles et 17 écoles primaires. Une soixantaine d'enseignants enseignent à 450 élèves dans quatre bâtiments scolaires. L'offre de formation et de soins de la commune d'Ehrendingen constitue un facteur de localisation central. Nous recherchons une personnalité engagée sur rendez-vous

Assistante sociale scolaire (niveau primaire 45%)

. Faites partie de notre équipe et accompagnez nos étudiants dans leur développement personnel et social. Vos tâches

Ils conseillent, soutiennent et accompagnent les enfants, les tuteurs légaux et

Enseignants dans des situations scolaires et de vie difficiles. •

Vous accompagnez l'école dans l'élaboration et la mise en œuvre de mesures préventives

Offert. •

Vous modérez les situations de conflit et les interventions de crise en classe. •

Collaboration interdisciplinaire avec les chefs d'établissement et les enseignants

Créer une culture scolaire positive est de votre responsabilité. •

Ils se coordonnent et travaillent en réseau avec d'autres départements et départements spécialisés. •

Vous êtes familier avec la tenue de documents et de statistiques sur les cas. Votre profil

Vous détenez un diplôme d'études collégiales techniques en travail social et en pédagogie sociale

ou une formation comparable. •

Vous disposez d'une expérience professionnelle en tant qu'assistante sociale scolaire. •

Une formation complémentaire en travail/conseil systémique est un avantage. •

Ils apportent un haut niveau de compétence méthodologique dans les domaines de la prévention,

Médiation, gestion des conflits et intervention. •

Compétences interculturelles ainsi que de solides compétences en communication et en communication

Les compétences en négociation font partie de votre personnalité. •

Vous avez un talent organisationnel, une bonne autogestion et êtes

résilient. •

Ils travaillent selon les principes de la Nouvelle Autorité. C'est ce que nous proposons

Vous pouvez vous attendre à un poste responsable, varié et indépendant

Travailler dans un environnement de travail dynamique. •

Réjouissez-vous d’une atmosphère de travail appréciable. •

Vous travaillez au sein d'une équipe de deux personnes engagées et motivées. •

Des horaires de travail flexibles et un bureau spacieux s'offrent à vous. •

Nous vous proposons des conditions de travail attractives avec une durée annuelle de travail,

au moins cinq semaines de vacances (un modèle de vacances peut être sélectionné) et approprié

Avantages sociaux. •

Nous accompagnons également votre développement professionnel et personnel

des opportunités de formation continue ciblées. Votre contact

Vous sentez-vous interpellé ? Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature via l’outil de candidature. https://www.publicjobs.ch/jobs/primarstufe-%281.-und-2.-cycle%29/~job159723?ext

Patricia Oberholzer, responsable du service social, se fera un plaisir de vous renseigner sur le poste.

par téléphone au 056 200 77 10.

Assistante sociale scolaire (niveau primaire 45%)

Métier associé à cette offre

Les instituteurs spécialisés d’école primaire/institutrices spécialisées d’école primaire proposent aux élèves présentant divers handicaps des cours spécialement conçus au niveau… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Planification et différenciation pédagogique inclusive Gestion comportementale et stratégie d’intervention Communication avec parents et intervenants externes Connaissance des technologies d’assistance et des outils numériques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Ehrendingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — instituteur spécialisé d’école primaire/institutrice spécialisée d’école primaire

Planification et différenciation pédagogique inclusive · Gestion comportementale et stratégie d’intervention · Communication avec parents et intervenants externes · Connaissance des technologies d’assistance et des outils numériques · Évaluation et suivi individualisé des progrès · Collaboration interdisciplinaire et travail d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor of Education (Beigebiederkennung) avec spécialisation en éducation inclusive ou apprentissage des troubles spécifiques (LD, autisme, etc.). Un master spécialisé peut être un avantage mais n’est pas toujours obligatoire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplôme étranger par l’Office fédéral de l’éducation (OFES) via la procédure de validation ; notes de cours comparables à celles de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…