Diagnostiker:in

Jungfraubahnen
Eigergletscher Il y a 45 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme +41338287458 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als Unternehmen im Alpentourismus gewährleisten wir für Gäste aus aller Welt reibungslose Bahnerlebnisse.
Dazu gehört auch die zuverlässige Technik der Berner Oberland-Bahn AG (BOB). Mit deinem technischen Know-how und dem Einsatz modernster Technologien stellst du sicher, dass unsere Fahrzeuge jederzeit einsatzbereit sind.

Nun suchen wir dich zur Verstärkung für unser Team in der Werkstätte der Berner Oberland-Bahn AG.

Diagnostiker:in

Deine Aufgaben
  • Selbständige Durchführung von Störungsanalysen sowie Behebung von technischen Störungen an Rollmaterial und technischen Einrichtungen aller Art
  • Eigenverantwortliches Ausführen von Betriebsinstandhaltungs-, Revisions- und Umbauarbeiten an Rollmaterial, Anlagen, Geräten und Maschinen
  • Fachliche Anleitung und Unterstützung von Arbeitsgruppen sowie Betreuung spezifischer Fachgebiete
  • Übernahme technischer oder organisatorischer Sonderaufgaben nach Vorgabe der Fach- oder Linienvorgesetzten
  • Mitarbeit bei der Ausbildung und Instruktion von Mitarbeitenden sowie Erarbeitung von Ausbildungs- und Instruktionsunterlagen im eigenen Fachbereich
  • Verantwortung für Material- und Lagerbewirtschaftung
  • Leistung von Pikettdienst gemäss Einsatzplanung
Das bringst du mit
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Automatiker:in EFZ
  • Einen HF-Abschluss und/oder zusätzliche Fachausbildung von Vorteil
  • Anwenderkenntnisse in Diagnosesoftware / -Tools von Vorteil
  • Fachkenntnisse in Rollmaterialinstandhaltung, Mess- und Steuerungstechnik sowie Fertigungstechnik
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS-365 Applikationen
  • einen Führerausweis der Kategorie B
Deine Vorteile
  • Ein motiviertes Team, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung gelebt wird
  • 41,5-Stunden-Woche: Damit Beruf und Privatleben im Gleichgewicht sind
  • Zum Auftanken: Mindestens 5 Wochen Ferien - plus ein freier Tag an deinem Geburtstag
  • Faire Entlöhnung: Transparentes Lohnsystem mit Entwicklungsmöglichkeiten und funktions- und ortsabhängigen Zulage
  • Deine Entwicklung ist uns wichtig: Wir unterstützen dich individuell bei Aus- und Weiterbildungen
  • Rundum abgesichert: Wir übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung und garantieren dir bis zu 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung
  • Sicher in die Zukunft: Attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung
  • Teilhaben am Erfolg: Unser Aktienbeteiligungsprogramm macht dich zum Miteigentümer
  • Winterfreude: Kostenloser Skipass der Jungfrau Ski Region - mit Vergünstigung für deine Angehörigen
  • Freie Fahrt: Unbeschränkte Nutzung des gesamten Streckennetzes der Jungfraubahnen und fünf Begleitertageskarten pro Jahr
  • Reisevorteile in der Schweiz: Attraktive Vergünstigungen auf dem gesamten Schienennetz (GA, Halbtax) - auch für deine Angehörigen
  • Internationale Reisen: Ab dem 2. Anstellungsjahr profitierst du von Freifahrten im ausländischen Bahnverkehr
  • Exklusive Vorteile: Attraktive Vergünstigungen in unseren internen Betrieben (Restaurants, Shops) und bei Partnerunternehmen (u.a. Lindt)
Bei Fragen
François Bucher
Teamleiter Diagnostik, gerne zur Verfügung

Telefon: +41 33 828 7458
E-Mail: E-Mail schreiben

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Hôtellerie Restauration & Tourisme

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Salaire brut annuel 80'500 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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