Mitarbeiter:in Hauswirtschaft

Jungfraubahnen
Eigergletscher Il y a 53 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme 0338287888 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz mit attraktiven Anstellungsbedingungen in einer einzigartigen Region.

Als führendes Unternehmen im Alpentourismus erschliessen wir den Erlebnisraum in der Jungfrau Region und gestalten ihn aktiv mit. Dahinter stehen rund 1'000 Mitarbeitende, die unsere Marke «Top of Europe» tagtäglich leben und die Jungfraubahnen als grösste Bergbahngruppe im Schweizer Tourismus zu einem integrierten Freizeit- und Serviceunternehmen weiterentwickeln.

Wir vereinen die Vielfalt eines Grossunternehmens mit der familiären Atmosphäre eines lokalen Arbeitgebers, wo sich jeder kennt. Wir betreiben am Fuss von Eiger, Mönch und Jungfrau zahlreiche Bahnen, Freizeitanlagen, Restaurants und Shops. 

Mitarbeiter:in Hauswirtschaft

Dein Aufgabengebiet:
  • Du sorgst für Sauberkeit und Hygiene in allen Bereichen der Gastronomie - von der Küche über Personalzimmer bis hin zu den Sanitäranlagen.
  • Du bringst deine Freundlichkeit am Buffet und an der Kasse ein und schaffst damit ein angenehmes Erlebnis für unsere Gäste.
  • Du unterstützt aktiv das Küchen- und Serviceteam und trägst so zum reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft bei.

Dein Hauptarbeitsort befindet sich auf dem Jungfraujoch. Es können vereinzelt auch Einsätze in anderen Restaurationsbetrieben der Jungfrau Gastronomie AG erfolgen.

Wir erwarten von dir:
  • Verlässlichkeit ist für dich selbstverständlich - auf dich kann man zählen und sich verlassen.
  • Erfahrung in der Hauswirtschaft, idealerweise in der Gastronomie oder Hotellerie, rundet deinProfil ab.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und/oder Englisch und behältst auch in turbulenten Momenten den Überblick.
  • Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu deinen Stärken - wenn's rund läuft, läufst du zur Höchstform auf.
  • Du bist ein echter Teamplayer mit einem feinen Gespür für Menschen und Situationen.
  • Du bringst eine gute körperliche Fitness mit, denn dein künftiger Arbeitsplatz liegt auf beeindruckenden 3'454 m ü. M.
Wir bieten dir:
  • Reiner Tagesbetrieb, in traumhafter Bergkulisse auf dem Jungfraujoch
  • Ein erlebnisreicher und abwechslungsreicher Arbeitsplatz, in der einzigartigen Jungfrau Region
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, inklusive attraktivem Aktienbeteiligungsprogramm
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten aktiv einbringen kannst
  • Eine zukunftsorientierte und ausbaufähige Arbeitsstelle, mit gezielten und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Marktübliches Gehaltspaket, inklusive 13 Monatslöhnen
  • Freie Fahrt auf dem gesamten Streckennetz der Jungfraubahnen sowie bei Festanstellung ein Halbtax mit Gültigkeit in der ganzen Schweiz
  • Kostenloser Skipass für die Jungfrau Ski Region
  • Eine bunte Vielfalt an zusätzlichen Fringe Benefits, wie Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen und ein freier Tag am Geburtstag
Bei Fragen:
Steht dir Liliana Grosso, Leiterin Hauswirtschaft, unter der Nummer 033 828 78 88, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Mitarbeiter:in Hauswirtschaft

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Eigergletscher influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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