Leiter Zoll / Senior Manager, Customs, Switzerland (m/f/d)

DSV Air & Sea AG
Eiken Il y a 40 jours CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

DSV - Global transport and logistics

Working at DSV means playing in a different league.

As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let's grow together as we continue to innovate, digitalize and build on our achievements.

With close to 160,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers' needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.

At DSV, performance is in our DNA. We don't just work - we aim to shape the future of logistics. This ambition fuels a dynamic environment built on collaboration with world-class team players, accountability and action. We value inclusion, embrace different cultures and respect the dignity and rights of every individual. If you want to make an impact, be trusted by customers and grow your career in a forward-thinking company - this is the place to be.

Start here. Go anywhere.

Visit dsv.com and follow us on LinkedIn and Facebook.

Leiter Zoll / Senior Manager, Customs, Switzerland (m/f/d)

 

Du möchtest den Zollbereich eines international führenden Logistikunternehmens strategisch prägen und weiterentwickeln? Dann erwartet dich bei DSV eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

Als Senior Manager Customs (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Zollorganisation der DSV Schweiz. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für höchste Standards in den Bereichen Trade Compliance, Governance und Prozessqualität und treibst gleichzeitig die strategische Weiterentwicklung, Digitalisierung und Transformation des Zollbereichs voran. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung sowie nationalen und internationalen Stakeholdern zusammen und positionierst den Zoll als wichtigen Business Partner innerhalb der Organisation. Dein Dienstsitz ist vorzugsweise in Eiken / Basel. Je nach Wohnort und individueller Situation ist jedoch auch ein anderer DSV-Standort in der Schweiz als Dienstsitz möglich.

 

Deine Benefits
  • Individuelles Onboarding: Wir begleiten dich persönlich und strukturiert, damit du nicht nur ankommst, sondern direkt durchstarten kannst - mit klaren Ansprechpartner:innen und echtem Teamspirit.
  • Skandinavischer Führungsstil: Erlebe eine offene, direkte und wertschätzende Kommunikation - unabhängig von Hierarchieebenen. Bei uns zählt deine Meinung.
  • Teamgeist trifft Konzernpower: Wir leben eine positive Atmosphäre mit starkem Zusammenhalt und kombinieren sie mit den Entwicklungsmöglichkeiten des grössten Transport- und Logistikdienstleisters der Welt.
  • DSV-Pensionskasse & Ferien: Unsere hauseigene DSV-Pensionskasse bietet flexible Einzahlungsmodelle für Mitarbeitende ab 45 Jahren. Ausserdem kannst du bei uns mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr geniessen. Das reicht dir nicht? Dann nutze unsere attraktive Möglichkeit zum Ferienkauf!
  • Weiterentwicklung: Ob E-Learning, externe Trainings oder individuelle Fachkurse - wir fördern deine Entwicklung nach sorgfältiger Prüfung und mit echtem Interesse an deinem Fortschritt.
  • Tankstellenzuschuss: Wir unterstützen deine Mobilität mit einer Subvention von 4 Rappen pro Liter Kraftstoff.

 

Deine Aufgaben
  • Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Zollbereichs in der Schweiz
  • Positionierung des Zollbereichs als kompetenter Business Partner für interne und externe Stakeholder
  • Identifikation und Umsetzung von Optimierungs-, Standardisierungs- und Wachstumspotenzialen
  • Gesamtverantwortung für Trade Compliance sowie die Einhaltung nationaler und internationaler Zollvorschriften
  • Sicherstellung einer revisions- und auditsicheren Zollorganisation sowie Etablierung eines proaktiven Risikomanagements
  • Steuerung bereichsübergreifender Transformations- und Digitalisierungsinitiativen zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Zollbereichs
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Zollorganisation mit derzeit rund 120 Mitarbeitenden
  • Förderung einer leistungsstarken Organisationsstruktur inklusive Talententwicklung und Nachfolgeplanung
  • Vertrauensvoller Sparringspartner für den Managing Director sowie das Senior Management
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Operations, Sales und Compliance sowie Vertretung von DSV gegenüber Behörden auf strategischer Ebene

 

Dein Profil
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Zoll oder Trade Compliance
  • Fundierte Kenntnisse der Schweizer sowie internationalen Zollvorschriften
  • Erfahrung in der Speditions-, Transport- oder Logistikbranche
  • Nachweisliche Führungserfahrung auf Senior-Management-Ebene sowie Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten
  • Ausgeprägte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprozessen
  • Strategisches und unternehmerisches Denken kombiniert mit einer hohen Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
  • Analytische und konzeptionelle Stärke sowie ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein
  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare höhere Ausbildung im Bereich Logistik, Außenhandel oder einer verwandten Fachrichtung
  • Eine zollfachliche Weiterbildung ist von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Deine Ansprechpartnerin

Tessa Trinh

Talent Acquisition Partner DACH

Write an email

https://www.dsv.com/de-de/karriere

 

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Online-Formular über den Button "Jetzt bewerben/ Apply now". Zudem bitten wir, von jeglichen proaktiven Vermittlungsangeboten durch externe Personaldienstleister abzusehen.

 

 

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Leiter Zoll / Senior Manager, Customs, Switzerland (m/f/d)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Eiken influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…