Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF

Stiftung Blumenrain
Einen ausbildungsplatz für eine Il y a 38 jours CDI Santé & Médical 0617255535 Annonce en allemand · traduction indisponible
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In neun Gemeinden im Leimental bieten wir stationäre und ambulante Pflege- und Betreuungsdienstleistungen an. Dieses Angebot wird durch die Möglichkeit von teilstationären Aufenthalten in der Senioren Tages- und Nachtstätte ergänzt. Die Stiftung Blumenrain wird durch die rund 300 Mitarbeitenden geprägt, die eigenverantwortlich im Sinne der Gemeinschaft handeln. Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz sind unsere obersten Prioritäten und tragen zu einer freundlichen und kollegialen Betriebskultur bei. Wir sind stolz darauf, dass diese Werte die Grundlage unserer Zusammenarbeit bilden und zu unserem Erfolg beitragen.

Im stationären Bereich bieten wir ab September 2025 einen Ausbildungsplatz für eine*n:

Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF

Ihre Tätigkeiten bei uns:
  • Sicherstellen einer fach- und bedürfnisgerechten Grundpflege der Bewohner*innen
  • Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen und deren Angehörigen
  • Mitverantwortung bei der Begleitung der Auszubildenden
  • Mitverantwortung für eine gute Teamarbeit
Unsere Erwartungen an Sie:
  • Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis als Fachfrau/-mann Gesundheit oder Fachmittelschulausweis mit oder ohne Fachmatur (Vorzugsweise Fachrichtung Gesundheit/Naturwissenschaft)
  • Berufserfahrung in der Pflege
  • Gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
  • Kontaktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • EDV-Kenntnisse
Darauf können Sie sich freuen:
  • Spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
  • Hohe Selbstverantwortung
  • Zukunftsorientiertes Unternehmen
  • Fortschrittliche Anstellungsbedigungen
  • Nach erfolgreichem Abschluss besteht die Möglichkeit zur Festanstellung

Wollen Sie unsere Stiftung mit Ihrer engagierten Persönlichkeit bereichern? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen, welche Sie uns unter folgendem Link zusenden können:

Noch Fragen?
Sprechen Sie uns gerne an!

Anita Graf
Co-Bereichsleitung BZM / Ressort Bildung
061 725 55 35

Kandidatendossiers von Stellenvermittlungs-Agenturen werden für diese Ausschreibung nicht berücksichtigt.

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Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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