Account Manager (m/w/d) für die Region Zürich

TA Triumph-Adler Schweiz AG
Embrach Il y a 57 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Vielleicht suchen wir genau DICH, unser Team wächst

Unser stetiger Erfolg am Markt lässt unser Team wachsen und wir suchen einen Account Manager (m/w/d) für die Region Zürich. Standort: Embrach I Arbeitsmodell: Hybrid I  Pensum: 100% I Unbefristet

Wer sind WIR:

TA Triumph - Adler verbindet die Stärke eines traditionsreichen Technologielogiekonzerns mit der Flexibilität und der Nähe eines klassischen Schweizer KMU. Wir sind der Partner für umfassende Lösungen und Dienstleistungen im Bereich des Dokumenten- und Informationsmanagement – von Hardware bis zu digitalen Workflows für Geschäftskunden. Unser Anspruch: Effiziente, transparente und smarte Prozesse für unsere Kunden.

Jedes Projekt wird individuell analysiert und auf die spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten – für optimale Ergebnisse, eine starke Kosten-Nutzen-Rechnung und mehr Zeit für das Wesentliche.

Was bieten wir DIR:

  • Arbeiten in einem erfolgreichen, persönlichen und innovativen Salesteam
  • Spannende Einarbeitung in das vielseitige Lösungsspektrum der TA Triumph-Adler
  • Eigenes zugewiesenes Vertriebsgebiet
  • Eigenverantwortliche Betreuung von langjährigen Kundenbeziehungen aus allen Branchen
  • Gute Verdienstmöglichkeiten
  • Möglichkeit eigener Firmenwagen zur privaten Nutzung oder eine Pauschalvergütung
  • Hybrides Arbeitsplatzangebot mit Büros in Embrach, Basel, Bern und St. Gallen und der Möglichkeit für Home-office
  • Konstante Weiterbildung bei TA Triumph-Adler
  • Bei uns kannst Du die Themen der Zukunft flexibel mitgestalten.

DU überzeugst uns durch:

  • Gute rhetorische und verkaufspsychologische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Erfahrungen im Account Management von Vorteil
  • Durchsetzungsvermögen und einer hohen Eigenmotivation
  • Zielgerichtetes und kooperatives Handeln
  • Analytisches Denkvermögen
  • Hohe Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Mass an Teamfähigkeit und Eigenständigkeit
  • Empathie, Zielstrebigkeit und Innovationsfreude
  • Kundenorientiertes Denken und Einsatzbereitschaft

DEINE Aufgaben bei uns:

  • Du positionierst TA Triumph-Adler als attraktiven Lösungsanbieter
  • Als Verkaufs-Projektleiter führst Du mit dem Team detaillierte Analysen bei unseren Kunden durch
  • Wir erarbeiten gemeinsam kundenspezifische Angebote
  • Du bist verantwortlich für die Zielerreichung Deines Verkaufsbudgets
  • Neben der Betreuung von Bestandskunden gehört auch die Neukundenakquise zu Deinen Aufgaben
  • Du betreust und erweiterst Deinen übernommenen Kundenstamm und baust die Geschäftsbeziehung weiter aus

Wie unsere Mitarbeitenden den Alltag bei uns erleben, erfährst Du in den INTERVIEWS auf unserer Homepage.

TA Triumph-Adler Schweiz AG

Frau Chantal Meienberg

Director Sales & Marketing

044 866 46 46

www.triumph-adler.ch

Es werden nur Direktbewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt!

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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Embrach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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